面試問為什么要錄用你怎么回答面試問為什么要到我們公司怎么說-中名女性網(wǎng)

面試是找工作必須要經(jīng)歷的，面試的一般就是先自我介紹，描述工作經(jīng)歷，對(duì)方提問，對(duì)方介紹自家公司，面試者提問，這樣的一個(gè)流程。面試時(shí)對(duì)方提出的問題也可以說是在別的公司也能被問到。有的公司末了會(huì)問你為什么公司要錄用你，問題的回答也是比較有技巧的，那么如何回答不出錯(cuò)呢？

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面試問為什么要錄用你怎么回答

其實(shí)面試官問這類問題主要就是判斷面試者的隨機(jī)應(yīng)變能力。這種問題肯定沒有固定答案的。

建議注意這幾個(gè)原則：

一、不要妄自尊大。

你在回答這個(gè)問題的時(shí)候，可以說出幾個(gè)自己的優(yōu)點(diǎn)，但是不要夸夸其談，把自己說得盡善盡美。公司希望招到最合適的員工，而不是最優(yōu)秀的員工。如果你顯露出過多的鋒芒，讓面試官感覺到你來了以后難以駕馭，那么他是不會(huì)自找麻煩的。

二、不要畫餅。

不要夸大自己能給公司帶來的貢獻(xiàn)。無論你給上家公司創(chuàng)造了多少利潤(rùn)，在新公司這個(gè)數(shù)值都是零。所以不要對(duì)面試官說錄用你，你會(huì)給這家公司創(chuàng)造多少效益。你信了，他們都不一定信。

三、用案例來說服面試官

不要在那一廂情愿的去羅列自己的優(yōu)勢(shì)了，你應(yīng)該根據(jù)企業(yè)和崗位的現(xiàn)狀來展現(xiàn)自己的價(jià)值點(diǎn)。你所說的個(gè)人優(yōu)勢(shì)是你自己認(rèn)為的，面試官并不一定這樣認(rèn)為。并且這些優(yōu)勢(shì)也并不一定和這個(gè)崗位或者這家企業(yè)匹配。

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面試問為什么要到我們公司怎么說

企業(yè)之所以問“你為什么選擇我們公司”，就是想了解企業(yè)到底有什么吸引你？你對(duì)公司最感興趣的是什么？從而企業(yè)會(huì)判斷你是否適合進(jìn)入他們公司。

所以，要回答好這個(gè)問題，你可以從三方面入手：

1、對(duì)公司的了解

企業(yè)的發(fā)展情況。比如企業(yè)的規(guī)模，行業(yè)地位，產(chǎn)品研發(fā)，獲取榮譽(yù)等。這些是表面的。

企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。面試前，你要了解該企業(yè)有什么優(yōu)勢(shì)，比如，它的發(fā)展速度快等。

企業(yè)的創(chuàng)始人所做的事跡。比如，如果該企業(yè)的創(chuàng)始人有一定的知名度，那你可以說你是被他吸引過來的。

2、對(duì)職位和自己的了解

既然我們投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘，同時(shí)，公司也通知我們參加面試，意味著基于“文字”層面的匹配度沒有問題了，面試的目的是增進(jìn)互相了解和評(píng)估，然后各種做決定。遇到“為什么應(yīng)聘我們單位”這個(gè)問題，肯定是回答我們的經(jīng)驗(yàn)和條件與招聘職位的崗位職責(zé)和任職資格相匹配。

3、適當(dāng)“套瓷”

誰都喜歡聽好話，面試官也不例外。但不要過度放低姿態(tài)、唯唯諾諾毫無尊嚴(yán)，否則會(huì)讓人生厭，加分不成反被倒扣。

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