員工遇到批評(píng)時(shí)也不要與上司產(chǎn)生對(duì)立心理，多做自我反省，也可以主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，說出自己的困惑，尋求幫助，這樣能避免消極心理的產(chǎn)生。

冷暴力是什么意思

情感冷暴力

至于情感冷暴力，基本上是無解的。當(dāng)一方出現(xiàn)這種情況。唯一的可能就是他已經(jīng)不愛了。

只是找不到合適的理由來告訴你。你的存在對(duì)于他就像一塊雞肋。食之無味，棄之可惜。

當(dāng)你提出分手時(shí)，他出于你們之前的情感來挽回。可是他也再也不會(huì)像以前那樣把你放在心上了。

所以啊。當(dāng)你的對(duì)象開始對(duì)你出現(xiàn)冷暴力時(shí)。就放手吧。不然。最后受傷難堪的還是你自己。

冷暴力是什么意思

冷暴力是21世紀(jì)新型暴力方式。它比行為上的暴力更加的可怕。

對(duì)你采取一種不聞不問的冷處理。讓你的心靈受到摧殘，讓你的精神飽受折磨。而溝通是解決冷暴力最好的方法。

如果可以，請(qǐng)你不要對(duì)身邊的人使用冷暴力。拒絕冷暴力，從我做起。