二是職場(chǎng)冷暴力，一般職場(chǎng)冷暴力的源頭源于老員工，他們對(duì)于新人有著兩種態(tài)度，一個(gè)是新人沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，于是老員工抱著經(jīng)驗(yàn)主義的思想，對(duì)新人視而不見(jiàn)。

還有一種原因就是老員工的不自信，新人的勢(shì)頭總是很強(qiáng)勁，而且工作積極性更高，知識(shí)面也更為廣泛。

老員工害怕新人的風(fēng)頭蓋過(guò)自己，因而開(kāi)始用不合作、不理睬的方式向新人施暴。

冷暴力是什么意思

三是情感冷暴力，他忽然很忙，你開(kāi)始質(zhì)問(wèn)。你不主動(dòng)練習(xí)，他也不會(huì)聯(lián)系。

當(dāng)你開(kāi)始說(shuō)我們分手吧，他會(huì)挽回。又會(huì)對(duì)你好一點(diǎn)，但是這個(gè)階段一般持續(xù)很短。

再然后，你的消息開(kāi)始石沉大海。你打他的電話(huà)永遠(yuǎn)打不通。你說(shuō)分手他用沉默來(lái)回應(yīng)。

冷暴力是什么意思

無(wú)論是家庭冷暴力，還是職場(chǎng)冷暴力，或者是情感冷暴力。實(shí)際上都是一種精神虐待。

那么我們?cè)撊绾翁幚砝浔┝δ兀?/p>