二是職場(chǎng)冷暴力,一般職場(chǎng)冷暴力的源頭源于老員工,他們對(duì)于新人有著兩種態(tài)度,一個(gè)是新人沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),于是老員工抱著經(jīng)驗(yàn)主義的思想,對(duì)新人視而不見(jiàn)。
還有一種原因就是老員工的不自信,新人的勢(shì)頭總是很強(qiáng)勁,而且工作積極性更高,知識(shí)面也更為廣泛。
老員工害怕新人的風(fēng)頭蓋過(guò)自己,因而開(kāi)始用不合作、不理睬的方式向新人施暴。
冷暴力是什么意思
三是情感冷暴力,他忽然很忙,你開(kāi)始質(zhì)問(wèn)。你不主動(dòng)練習(xí),他也不會(huì)聯(lián)系。
當(dāng)你開(kāi)始說(shuō)我們分手吧,他會(huì)挽回。又會(huì)對(duì)你好一點(diǎn),但是這個(gè)階段一般持續(xù)很短。
再然后,你的消息開(kāi)始石沉大海。你打他的電話(huà)永遠(yuǎn)打不通。你說(shuō)分手他用沉默來(lái)回應(yīng)。
冷暴力是什么意思
無(wú)論是家庭冷暴力,還是職場(chǎng)冷暴力,或者是情感冷暴力。實(shí)際上都是一種精神虐待。
那么我們?cè)撊绾翁幚砝浔┝δ兀?/p>