boss直聘上主動找你的Hr不一定都是假的，也有真實公司的hr，由于招不到人，hr會根據(jù)相匹配的簡歷進行私聊，如果雙方都有意向就會約來公司面試。不過，很多公司都是廣撒網(wǎng)，多喊人面試，并不是一個個都錄取，而是擇優(yōu)錄取。
一、boss直聘上主動找你的hr是真的嗎
有的是真的，有的是假的，具體分辨方法如下：
1、天眼查查公司，有些靠譜有些不靠譜，比如我公司hr，每天就在boss上刷人，找合適的，其實是廣撒網(wǎng)，最后幾輪談下來入職的很少很少
2、這個應(yīng)該是自動發(fā)送的，我剛下載app簡歷都沒上傳，好幾個hr也是這么打招呼的。整的跟布蘭-史塔克一樣
3、大部分是hr設(shè)置的自動打招呼，不一定是人工發(fā)消息。
4、如果該公司有正規(guī)手續(xù)，可以到企查查上查到企業(yè)信息，如果對該職位有興趣可以選擇交換聯(lián)系方式了解。
二、boss直聘上主動找你的hr可以不回嗎
無需回復(fù)，如果您不感興趣，直接忽略就可以了。
如果對方不放棄，一直向您發(fā)送消息，以免造成騷擾，直接告訴他不感興趣就可以了。
boss每天hr可以打100-200打個招呼。如果您不回復(fù)，沒人會記住您。不需要，一般情況，你點開了，對方能看到是否是已讀，90%以上的人看到已讀卻沒有下文都會知道對方是什么意思，哪有怪人不回復(fù)的道理。但如果是你感興趣的公司，你看了肯定想要提問題，也不用很排斥主動打招呼的hr，不一定都是中介或騙子，有意愿的話還是可以回復(fù)一下的。
三、boss直聘上主動找你的hr如何拒絕
面對不想去的工作，直截了當(dāng)就好，你可以直接回答：
謝謝，我不感興趣，希望您早日找到合適的人。
這種招聘平臺沒什么不好意思的，不感興趣的就拒絕，感興趣的就積極主動一點，多溝通交流，爭取到面試機會。
