天秤座

有技巧地讓他人對(duì)你的認(rèn)可和稱贊傳達(dá)到你上級(jí)的耳中

在家靠父母，出門靠朋友，重視人際關(guān)系的天秤座對(duì)這句話的理解肯定很深。的確，對(duì)這個(gè)一貫重視自身形象的星座來說，努力贏獲他人的好評(píng)已經(jīng)成了某種慣性；但既然已經(jīng)在努力了，何不更進(jìn)一步，讓你的努力變得更有意義、目的更明確？獲得別人的欣賞很重要，而假如這種欣賞能傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳中，必然更會(huì)讓你的卓越之處熠熠生輝！

天蝎座

凡事多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和坦誠

天蝎座的人責(zé)任心強(qiáng)，也有魄力，在職場上總會(huì)表現(xiàn)出大包大攬的姿態(tài)，恨不得把自己工作的相關(guān)責(zé)任統(tǒng)統(tǒng)接手下來（當(dāng)然，相應(yīng)的成績也是如此）。這種主動(dòng)積極的工作態(tài)度固然讓人省心，但你有沒有想過，適當(dāng)表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見的重視，讓領(lǐng)導(dǎo)有發(fā)表意見甚至提出批評(píng)的余地，可能會(huì)讓你更得領(lǐng)導(dǎo)歡心呢？畢竟領(lǐng)導(dǎo)再開明，也不會(huì)喜歡太過桀驁不馴的手下，偶爾表現(xiàn)得謙卑些也不是壞事。

射手座

敢于主動(dòng)攬責(zé)任，能主動(dòng)為自己的錯(cuò)誤道歉并反省

射手座的人在工作方面的態(tài)度和天蝎差不多形成了鮮明對(duì)照。他們很愿意由別人來告訴自己“你應(yīng)該怎樣做”，遇到麻煩時(shí)則往往習(xí)慣性后退，生怕不利影響纏上自己。這樣的姿態(tài)，無疑讓你更容易被人定義為“執(zhí)行者”而非“管理者”。因此為了提升職場能見度，就一定要在調(diào)整工作心態(tài)上下功夫，讓自己變得更有擔(dān)當(dāng)才好啊。

魔羯座

除了埋頭做工作，也要擅長將自己的工作成果匯總并報(bào)告給上級(jí)

魔羯座的人最是踏實(shí)低調(diào)。他們非常看重工作中的實(shí)際成績，不喜浮夸，所以不到工作有所成果，是不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前夸夸其談的。這樣的性子倒也不是壞事，但問題是做出成果時(shí)，該“談”的你也得“談一談”才好啊！你要知道，適當(dāng)?shù)谋砉Σ皇亲餍悖皇琴u弄，而是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作狀態(tài)和工作思路了解的契機(jī)。有鑒于此，是否應(yīng)該在以后更加注意與領(lǐng)導(dǎo)在這些方面的溝通呢？

水瓶座

不能只當(dāng)“幕后英雄”，必須突破人際關(guān)系方面的瓶頸

水瓶座的人想法很多，假如工作內(nèi)容恰好是自己擅長或喜愛的領(lǐng)域，這種思維方式上的天賦就會(huì)表現(xiàn)得更加淋漓盡致。他們的很多觀點(diǎn)都具有建設(shè)性，很多時(shí)候都會(huì)被直屬領(lǐng)導(dǎo)慷慨地采納。然而，或許是由于不會(huì)刻意維護(hù)人際關(guān)系，瓶子往往在職場中淪為“智囊”被小領(lǐng)導(dǎo)“榨取”，而非通過一次次貢獻(xiàn)意見而直接得到大領(lǐng)導(dǎo)的重視。所以要想提升自己的職場能見度，你需要加強(qiáng)人脈建設(shè)，讓自己有更多在大領(lǐng)導(dǎo)面前嶄露頭角的機(jī)會(huì)！

雙魚座

必要時(shí)要表現(xiàn)出一些銳氣，這樣才能凸顯你的魄力和擔(dān)當(dāng)

雙魚座不擅長拒絕別人，也不太會(huì)提要求。所以在團(tuán)隊(duì)合作的工作中，雙魚往往是個(gè)有效率的干將，卻很難成為一個(gè)足夠負(fù)責(zé)的“推動(dòng)者”。為了避免一輩子庸庸碌碌地當(dāng)個(gè)螺絲釘，你必須學(xué)會(huì)強(qiáng)硬，并懂得如何在職場上把“對(duì)事”和“對(duì)人”分開。這樣才能既不傷同事情面，又能在工作中擔(dān)任更重要的角色，從而讓你的職場能見度有所提升。