不管是生活還是職場都不會是一路平坦，偶爾遇到低迷期，自怨自艾就會給本就低氣壓的狀態(tài)涂添更多的煩惱。職場上大家應(yīng)該就經(jīng)歷過低谷或者說是瓶頸期，你可能會開始思考自己工作的價(jià)值，自己前途好像不似明朗，于是做什么都覺得不太順利，沒有了工作熱情、導(dǎo)致效率直線下降。可能你自己已經(jīng)意識到這種做法對自己并沒有什么好處，卻好像已經(jīng)陷入了一種無法自拔的迷茫和自我質(zhì)疑中。

在面對職場低潮期的時(shí)候，只有自我調(diào)節(jié)才能繼續(xù)向前。那么當(dāng)你遇到這種時(shí)期的時(shí)候，你需要怎么做呢？下面就看看星吧的職場星座分析吧！

白羊座

保持住你“高效率”優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，盡量提升工作的準(zhǔn)確度

白羊座的人眼快、手快、腦子快，行動力和執(zhí)行力都特別強(qiáng)。同樣的工作，你用的時(shí)間往往比別人少。但糟糕之處就在于“做多錯(cuò)多”這句話通常很適合你，因?yàn)槟阍诠ぷ髦锌偸欠复中牡拿。@些不經(jīng)意間出現(xiàn)在細(xì)節(jié)上的疏漏，無疑為你在領(lǐng)導(dǎo)眼中的形象減分不少。所以你一定要注意規(guī)避這類錯(cuò)誤，才能提高你的職場能見度！

金牛座

在領(lǐng)導(dǎo)面前保持不卑不亢的姿態(tài)，這很重要

金牛座的人很重視領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，有時(shí)甚至?xí)榱擞戭I(lǐng)導(dǎo)歡心而刻意委屈自己。但一名合格的領(lǐng)導(dǎo)，更多關(guān)注的不是自己手下“如何尊重”自己，而是他們究竟有多少才干。當(dāng)然，前者也是很重要的；但若表現(xiàn)出太過刻意的遷就，有可能反而讓領(lǐng)導(dǎo)誤認(rèn)為你是個(gè)缺乏真才實(shí)學(xué)、只能靠“媚功”上位的人，那樣豈不是很冤？

雙子座

擦亮眼睛，辨識出究竟誰是值得你刷“職場能見度”的人

雙子座的人很在意自己在他人眼中的形象，平時(shí)也很注意維護(hù)自己的口碑和他人評價(jià)。但職場上的人際關(guān)系總是很復(fù)雜，特別是在出現(xiàn)矛盾的時(shí)候，你站在誰那一邊（即所謂“陣營選擇”）是非常重要的。這種時(shí)候不能奢求面面俱到，兩邊討好，那樣會變成他人眼中的“兩面派”“墻頭草”。所以更多時(shí)候，適當(dāng)?shù)娜∩釙δ愕摹奥殘瞿芤姸取痹斐娠@著的提升。只是，千萬要選對立場哦！

巨蟹座

并不是只在上班時(shí)注意保持效率就夠了，適度的加班也是必要的

對于重視家庭生活的巨蟹來說，“加班”是一件讓他們總想盡可能繞開的事情。在巨蟹看來，如果能在上班時(shí)間把所有問題全都解決，又何必故作姿態(tài)地勉強(qiáng)自己加班呢？或許事實(shí)是這樣沒錯(cuò)，但要知道在領(lǐng)導(dǎo)眼中，“印象”也是很重要的。適當(dāng)?shù)募影鄷岊I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是個(gè)能吃苦、有拼勁兒的人，對這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)用起來更放心。

獅子座

學(xué)會發(fā)現(xiàn)、總結(jié)并贊美他人的優(yōu)點(diǎn)，提升你的人氣指數(shù)

獅子座的人很自信，能夠充分意識到并在工作中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。那么何不將這樣的能力投射到他人身上，讓自己更能欣賞別人的長處與優(yōu)點(diǎn)，并通過明確無誤地表現(xiàn)出自己的欣賞，來為自己贏獲更多“支持度”呢？須知職場能見度的提升，除了要靠自身的表現(xiàn)，他人的評價(jià)也是很重要的。為自己獲得更多的支持者，能更有利于領(lǐng)導(dǎo)盡快意識到你的存在價(jià)值！

處女座

有選擇地拒絕技術(shù)含量相對較低的工作，把精力用在更值得的地方

處女座的人性格本分踏實(shí)，對工作不會挑三揀四。這種性格有時(shí)可以被形容成“穩(wěn)重、可靠”這樣的優(yōu)點(diǎn)，但也有時(shí)會變成你晉升的絆腳石——不排除會有一些別有用心的人故意“搶功”，把能在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)個(gè)人能力的、稍有難度的工作搶先要走。這樣的事情多了，你的能力自然就無法在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出來啦！