對于即將畢業(yè)面臨找工作的朋友來說,給學生生涯一份完美的答卷是要找到一份好工作。父母也常說,你要好好多書,培養(yǎng)自己的能力,將來找一份好的工作。
什么樣的工作才是好工作呢?工資要多一點的,還是工作很清閑一點的?好工作沒有特別的定義,但你要知道剛入職場的你,工資不是判斷工作好壞的標準,下文的這些才是。
一、具備顯著提高你個人價值能力的工作
工作的本質,是把我們的單位時間最大商業(yè)化。只有能力不斷提高,單位工作時間里創(chuàng)造更多的價值,才能享有不斷上漲的價格/工資,從而在未來,當你的體力已經遠遠不及年輕人的時候,還能維持同樣的生活品質,或者過上更為自由的生活。
人生的理想狀態(tài)應該是先抑后揚。年輕時精力充沛牽掛少,適合奮斗拼搏學本領;人到中年時各項生理機能衰退又俗事纏身,只有之前的積累足夠,才能從容,應對自如。
什么樣的工作是好工作?
如果反過來,年輕時自由散漫騷浪賤,人到中年就會百般局促,杯具復杯具。因此,花同樣的時間精力,從事能升值的工作才是要務。
在這個標準下,來思考哪些因素不屬于能提升你價值的。
比如優(yōu)美的工作環(huán)境、便利的公司地點、美女很多、工資多一千、上班不打卡、年假多三天……
這些因素并不能確保“提高你的價值”,那在你考慮是否接受這個工作時,這些因素的權重就應該很低。
而另外一些因素就變得很重要:
比如公司是否是行業(yè)領先者,具備領先的技術實習、管理水平、產品品質;帶你的老板牛不牛;
是不是可以學習到行業(yè)內最專業(yè)的工作方法;是不是能接觸到最一流的技術;
能不能參與創(chuàng)新性的核心項目;有沒有牛逼的合作伙伴;
是不是業(yè)內最高作業(yè)標準等等……
見賢思齊,擇鄰而居,不要小看環(huán)境的力量。這個環(huán)境不是指的辦公環(huán)境,而是人際環(huán)境。加入領軍企業(yè),師從業(yè)內大拿,是初涉職場最大的幸事。