對于即將畢業(yè)面臨找工作的朋友來說，給學生生涯一份完美的答卷是要找到一份好工作。父母也常說，你要好好多書，培養(yǎng)自己的能力，將來找一份好的工作。

什么樣的工作才是好工作呢？工資要多一點的，還是工作很清閑一點的？好工作沒有特別的定義，但你要知道剛入職場的你，工資不是判斷工作好壞的標準，下文的這些才是。

一、具備顯著提高你個人價值能力的工作

工作的本質，是把我們的單位時間最大商業(yè)化。只有能力不斷提高，單位工作時間里創(chuàng)造更多的價值，才能享有不斷上漲的價格/工資，從而在未來，當你的體力已經遠遠不及年輕人的時候，還能維持同樣的生活品質，或者過上更為自由的生活。

人生的理想狀態(tài)應該是先抑后揚。年輕時精力充沛牽掛少，適合奮斗拼搏學本領；人到中年時各項生理機能衰退又俗事纏身，只有之前的積累足夠，才能從容，應對自如。

什么樣的工作是好工作?

如果反過來，年輕時自由散漫騷浪賤，人到中年就會百般局促，杯具復杯具。因此，花同樣的時間精力，從事能升值的工作才是要務。

在這個標準下，來思考哪些因素不屬于能提升你價值的。

比如優(yōu)美的工作環(huán)境、便利的公司地點、美女很多、工資多一千、上班不打卡、年假多三天……

這些因素并不能確保“提高你的價值”，那在你考慮是否接受這個工作時，這些因素的權重就應該很低。

而另外一些因素就變得很重要：

比如公司是否是行業(yè)領先者，具備領先的技術實習、管理水平、產品品質；帶你的老板牛不牛；

是不是可以學習到行業(yè)內最專業(yè)的工作方法；是不是能接觸到最一流的技術；

能不能參與創(chuàng)新性的核心項目；有沒有牛逼的合作伙伴；

是不是業(yè)內最高作業(yè)標準等等……

見賢思齊，擇鄰而居，不要小看環(huán)境的力量。這個環(huán)境不是指的辦公環(huán)境，而是人際環(huán)境。加入領軍企業(yè)，師從業(yè)內大拿，是初涉職場最大的幸事。