不要為了錢而跳槽
一般情況下,如果不是因?yàn)樯?jì)所迫,并且有一個(gè)薪水遠(yuǎn)高于目前工作的職位等著你,千萬不要為錢而跳槽。雖然我們在謀職的時(shí)候最容易看到的是職業(yè)提供的薪資水平,但是職業(yè)的發(fā)展、自己的提升、生活狀態(tài)等卻是更加重要的考慮因素。
其實(shí)在職場上有一條最重要的規(guī)則,那就是交換,你所獲得往往是你向雇主所提供的能力所決定的。在能力沒有大幅提升,資源沒有更多利用的情況下,只是通過跳槽就能獲得更多的薪水,在這背后往往有隱情。要么你處于職業(yè)不穩(wěn)定期,本身沒有一個(gè)穩(wěn)定的“市值”,要么高薪水背后有著更多的付出。如果這種付出只是辛苦一些倒也罷了,但是如果以錯(cuò)過職業(yè)發(fā)展時(shí)機(jī)為代價(jià),那就太不值了。
不要跨行跨職業(yè)跳
缺乏職業(yè)規(guī)劃的觀念,盲目而選擇工作,一工作才發(fā)現(xiàn),原來不是自己所喜歡的,甚至很不喜歡,整天郁悶的不行,就想著終有一天找到自己的興趣,實(shí)現(xiàn)自己的夢想。這樣的情況下,會幻想出一些興趣,會受媒體和別人的對職業(yè)的評論影響。一看自己現(xiàn)在做的工作,似乎職業(yè)不對,行業(yè)也不對,于是趁著年輕就要跨行跨職業(yè)地“飛跳”。且不說目標(biāo)是否正確,這種跳槽方式是不值得提倡的,換行不換職,換職不換行,在一般情況下才能更有把握實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的順利轉(zhuǎn)換,才不會使自己總處于“危險(xiǎn)境地”。
慎重異地跳
異地跳槽主要有兩種情況,一種是家人原因,換城市工作,一種是一線城市和二三線城市之間的互跳,為了實(shí)現(xiàn)夢想,或者實(shí)現(xiàn)生活方式的轉(zhuǎn)變。如果自己沒辦法做到身臨其境地體驗(yàn)新環(huán)境,那么通過同學(xué)、朋友要把自己對工作的訴求準(zhǔn)確地傳遞出去,利用人脈關(guān)系更好地幫助自己定位。還有可能就是根據(jù)自己現(xiàn)工作找到上下游或者合作伙伴的企業(yè),不僅有更多的了解,而且通過人脈關(guān)系更容易進(jìn)入。
跳槽后仍需繼續(xù)
不管是轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)職,或者在不同公司做同一職位,工作環(huán)境、同事關(guān)系、工作內(nèi)容都發(fā)生了變化,一定會有一個(gè)適應(yīng)過程。但跳槽并不是隔斷,不是自己的職業(yè)發(fā)展歷史重新歸零,而是希望獲得更大的平臺,更好的職業(yè)發(fā)展面對有些陌生的工作,以往的經(jīng)驗(yàn)要發(fā)揮作用,關(guān)鍵在遷移能力上,很難有工作是完全相同的,也很難有不起作用的過往經(jīng)歷。
所謂遷移能力,不是知識和技能本身,而是在這份工作中用到了,在另外一份工作中仍然可以用到的能力。認(rèn)真思考,并有意識地運(yùn)用遷移能力,可能會使你的工作更加出彩。在注重自己的可遷移能力的同時(shí),還要注重以往資源的整合。這里的資源主要是指人脈資源。特別是在異地跳的時(shí)候,有很多人脈不能帶走,勢必造成一種損失。在通信便利的今天,我們完全可以網(wǎng)絡(luò)等手段整合資源,甚至使資源發(fā)揮出更大的作用。
跳槽之前還是慎重考慮,千萬不能沖動而為之。