職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是越來(lái)越大，不管是什么位置、什么性質(zhì)，都只是看KPI和能力說(shuō)話(huà)，因此當(dāng)今上班族們的壓力也不小。在職場(chǎng)上的人都有一個(gè)想往上走的心，而職場(chǎng)的晉升就不僅考驗(yàn)的是業(yè)績(jī)能力一兩個(gè)方面的事，所謂職場(chǎng)的游刃有余，就是什么方面都需要你能hold住。職場(chǎng)上的能力、社交還有自我修養(yǎng)等各個(gè)方面，都是考核一個(gè)人是否有資格再往上走的標(biāo)準(zhǔn)。

如果你是一個(gè)不甘于現(xiàn)狀的人，那么就來(lái)看看你還需要提高哪些方面的技能，才能獲得升職的機(jī)會(huì)吧。

從全局出發(fā)思考問(wèn)題的能力

晉升也會(huì)令你的眼界和思考層面提升到一個(gè)新的階段：部門(mén)的整體發(fā)展方向是什么?在行業(yè)內(nèi)具備競(jìng)爭(zhēng)力嗎？更高一級(jí)的老板對(duì)部門(mén)的期許又是什么？無(wú)法深入地思考、分析這些問(wèn)題，也會(huì)進(jìn)而影響到你的領(lǐng)導(dǎo)力。

走出你的舒適區(qū)

一個(gè)永遠(yuǎn)被動(dòng)的人往往很難勝任更高一級(jí)的職位。低調(diào)只會(huì)讓人注意不到你，走出你的舒適區(qū)，做一個(gè)主動(dòng)出擊的人吧。

人際交往能力

隨著職位的上升，你每天要面對(duì)的就不再只是具體的工作，大量時(shí)間都要花費(fèi)在與人打交道上。你具備良好的和人溝通的能力嗎？你的交際圈廣泛而牢靠嗎?這也是制約你能否在職場(chǎng)得到晉升的一個(gè)很重要因素。