職場性騷擾的形式
利用職務(wù)之便的辦公室騷擾,尤其是在三資企業(yè),職員大多是年輕的白領(lǐng)小姐,性騷擾現(xiàn)象很普通;當(dāng)然男性受到性騷擾的也不為少見。有統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明,在接受關(guān)于“性騷擾”調(diào)查的白領(lǐng)女性中,有65%的人受到過不同場合、不同程度的“性騷擾”。
1.被反復(fù)凝視身體敏感部位或被帶有性意味的長時(shí)間注視。
2.他人身體故意靠近。
3.他人通過電話、手機(jī)或信件挑逗或性暗示。
4.他人以性為內(nèi)容進(jìn)行辱罵。
5.他人以利益作為交換條件提出性要求。
6.他人做出猥褻動(dòng)作,包括手勢、暴露性器官等。
7.被人強(qiáng)行撫摸。
8.被人強(qiáng)行摟抱。
9.被人強(qiáng)行親吻。
10.被人強(qiáng)迫發(fā)生性關(guān)系。
女性如果應(yīng)對職場性騷擾
1.面對性騷擾,言辭拒絕
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)向你揩油或語言上挑逗時(shí),請你表明自己的立場,以正式的口吻明確拒絕他,讓他停止這些言行,千萬別隨聲附和。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)故意說一些黃段子,或開一些低俗的笑話,在試探你你的心理,如果你對他的黃段子與低俗的笑話感興趣,他就會(huì)向?qū)嵤┫乱徊降男则}擾。所以,別去接他的茬,領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)自討沒趣的停止他那低俗的言行。這樣就有效避免了事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大化。
2.避免與領(lǐng)導(dǎo)長時(shí)間單處共處一室
工作期間,別有事沒事往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑,如果的確有事向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或批示,踏入領(lǐng)導(dǎo)辦公室時(shí),別隨手關(guān)門,讓辦公室大門敞開,別留有性騷擾的機(jī)會(huì)。下班了,及時(shí)回家,別單獨(dú)與領(lǐng)導(dǎo)出去吃飯、喝茶、聊天,當(dāng)兩個(gè)男女出現(xiàn)在單獨(dú)的空間里,如果再加上昏暗的燈光,柔和的音樂,在這種曖昧的環(huán)境里,極極容易發(fā)生性騷擾。
無恥的騷擾者經(jīng)常會(huì)挑選幼稚軟弱的對象下手。幼稚的表現(xiàn)多種多樣,比如意義不明的暴露、和男同事的距離把握不當(dāng)?shù)榷伎赡鼙晦k公室里的同事誤解為輕浮。當(dāng)受害一方大聲控訴他的無恥行徑,別人會(huì)主觀地認(rèn)為”好像那個(gè)女孩子一向很風(fēng)騷的“而對騷擾本身表示懷疑,滋事者因而更加猖狂。好色之徒還利用一些懦弱的女孩子羞澀靦腆、受氣說不出的弱點(diǎn)而一再糾纏。
3.千萬別在領(lǐng)導(dǎo)面前透露自己的私密
在領(lǐng)導(dǎo)面前,不要談及自己的感情與婚姻,尤其不能向領(lǐng)導(dǎo)傾訴老公的種種不是,否則領(lǐng)導(dǎo)以為你在向他暗示,向他暗送秋波。這樣,領(lǐng)導(dǎo)接到錯(cuò)誤的信號,極極容易發(fā)生性騷擾。平時(shí)應(yīng)在向你有騷擾舉動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)面前多夸夸自己的老公與孩子,向他表明你的婚姻很幸福,家庭很完美,沒有出現(xiàn)裂痕,你別想插足。
職場來往形形色色,注意保護(hù)自己,但并不是叫你懦弱的避讓。對于職場性騷擾也是需要用智慧,更需要你的大膽反抗。