職場性騷擾的形式

利用職務(wù)之便的辦公室騷擾，尤其是在三資企業(yè)，職員大多是年輕的白領(lǐng)小姐，性騷擾現(xiàn)象很普通；當(dāng)然男性受到性騷擾的也不為少見。有統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，在接受關(guān)于“性騷擾”調(diào)查的白領(lǐng)女性中，有65％的人受到過不同場合、不同程度的“性騷擾”。

1.被反復(fù)凝視身體敏感部位或被帶有性意味的長時(shí)間注視。

2.他人身體故意靠近。

3.他人通過電話、手機(jī)或信件挑逗或性暗示。

4.他人以性為內(nèi)容進(jìn)行辱罵。

5.他人以利益作為交換條件提出性要求。

6.他人做出猥褻動(dòng)作，包括手勢、暴露性器官等。

7.被人強(qiáng)行撫摸。

8.被人強(qiáng)行摟抱。

9.被人強(qiáng)行親吻。

10.被人強(qiáng)迫發(fā)生性關(guān)系。

女性如果應(yīng)對職場性騷擾

1.面對性騷擾，言辭拒絕

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)向你揩油或語言上挑逗時(shí)，請你表明自己的立場，以正式的口吻明確拒絕他，讓他停止這些言行，千萬別隨聲附和。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)故意說一些黃段子，或開一些低俗的笑話，在試探你你的心理，如果你對他的黃段子與低俗的笑話感興趣，他就會(huì)向?qū)嵤┫乱徊降男则}擾。所以，別去接他的茬，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)自討沒趣的停止他那低俗的言行。這樣就有效避免了事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大化。

2.避免與領(lǐng)導(dǎo)長時(shí)間單處共處一室

工作期間，別有事沒事往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑，如果的確有事向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或批示，踏入領(lǐng)導(dǎo)辦公室時(shí)，別隨手關(guān)門，讓辦公室大門敞開，別留有性騷擾的機(jī)會(huì)。下班了，及時(shí)回家，別單獨(dú)與領(lǐng)導(dǎo)出去吃飯、喝茶、聊天，當(dāng)兩個(gè)男女出現(xiàn)在單獨(dú)的空間里，如果再加上昏暗的燈光，柔和的音樂，在這種曖昧的環(huán)境里，極極容易發(fā)生性騷擾。

無恥的騷擾者經(jīng)常會(huì)挑選幼稚軟弱的對象下手。幼稚的表現(xiàn)多種多樣，比如意義不明的暴露、和男同事的距離把握不當(dāng)?shù)榷伎赡鼙晦k公室里的同事誤解為輕浮。當(dāng)受害一方大聲控訴他的無恥行徑，別人會(huì)主觀地認(rèn)為”好像那個(gè)女孩子一向很風(fēng)騷的“而對騷擾本身表示懷疑，滋事者因而更加猖狂。好色之徒還利用一些懦弱的女孩子羞澀靦腆、受氣說不出的弱點(diǎn)而一再糾纏。

3.千萬別在領(lǐng)導(dǎo)面前透露自己的私密

在領(lǐng)導(dǎo)面前，不要談及自己的感情與婚姻，尤其不能向領(lǐng)導(dǎo)傾訴老公的種種不是，否則領(lǐng)導(dǎo)以為你在向他暗示，向他暗送秋波。這樣，領(lǐng)導(dǎo)接到錯(cuò)誤的信號，極極容易發(fā)生性騷擾。平時(shí)應(yīng)在向你有騷擾舉動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)面前多夸夸自己的老公與孩子，向他表明你的婚姻很幸福，家庭很完美，沒有出現(xiàn)裂痕，你別想插足。

職場來往形形色色，注意保護(hù)自己，但并不是叫你懦弱的避讓。對于職場性騷擾也是需要用智慧，更需要你的大膽反抗。