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2018哺乳期假期規(guī)定是多久 上班時能哺乳嗎

2018-12-20 15:39:44 出處:中名女性網(wǎng)
導讀:隨著現(xiàn)在社會的不斷進步,人們的就業(yè)壓力也在慢慢的增加,這就導致很多的女性在懷孕,甚至在生產了之后對工作不敢產生絲毫的懈怠,尤其是那些處在哺乳期的女性特辛苦。

隨著現(xiàn)在社會的不斷進步,人們的就業(yè)壓力也在慢慢的增加,這就導致很多的女性在懷孕,甚至在生產了之后對工作不敢產生絲毫的懈怠,尤其是那些處在哺乳期的女性非常辛苦,因為每天不僅要完成自己的工作,而且還要喂養(yǎng)小孩。針對這些現(xiàn)象,現(xiàn)在國家已經出臺了一系列哺乳期的規(guī)定。下面就來一起了解一下。

2018哺乳期假期規(guī)定是多久 上班時能哺乳嗎

一,2018哺乳期規(guī)定是多久?

國家有明確的法律規(guī)定。對于女職工符合計劃生育規(guī)定的分娩,在產假期滿了之后,撫育嬰兒有困難的,只要是本人提出了申請,領導批準,就可以請哺乳假。至于具體的請假時長,需根據(jù)用人單位的的情況來看。一般情況下,女職工在孩子出生后幾個月內就回歸崗位。

我國的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條規(guī)定了對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工,用人單位不能夠延長勞動時間或者是安排其在夜班勞動。用人單位應該在每天的勞動時間內,為女職工安排一個小時的哺乳時間;如果女職工生育的是多胞胎,那么每多一個嬰兒可以多一個小時的哺乳時間。

2018哺乳期假期規(guī)定是多久 上班時能哺乳嗎

從寶寶出生之后的一年開始計算,女性每天都可以享受兩次0.5小時的哺乳時間,也可以根據(jù)女性的意愿合并成為一個小時,提前一個小時下班或者是推遲上班一個小時,且哺乳假包含人工喂養(yǎng)。同時,哺乳期應該是為員工的正常工作時間,用人單位不能夠也任何的理由來減扣工作人員的工資,同時也不能夠影響該職員的晉級以及調整工資、計算工齡。

二,哺乳假的時長

1. 當嬰兒滿了周歲之后,如果在醫(yī)院確診為體弱兒,可以適當?shù)难娱L哺乳期,但是最多不能夠超過六個月。

2. 職工如果在醫(yī)院確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可以給予公假休息一到兩天左右的時間。

3.女教師產假正值寒暑假期間,其寒暑假的休假時間可以根據(jù)具體的情況來延順。

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4.實行勞動合同制的女職工在未滿合同期的情況下,用人單位不能夠以懷孕或者是生育還有哺乳為由,解除其勞動合同。

5. 男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護理假。

女性在哺乳期享受假期是每個國家賦予公民的權利,如果當這種權利受到威脅的時候,女性們?yōu)榱藢殞毜慕】党砷L,一定要用法律武器來解決問題。

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