隨著年關(guān)將至每年最開心的一天就是發(fā)年終獎(jiǎng)那天，聽了很多大道理，錢包依然有自己的想法？年初制定的小目標(biāo)如今實(shí)現(xiàn)了嗎？是不是的有一種感覺別人家公司的年終福利沒有底線的，前幾日在相關(guān)網(wǎng)友爆出在美國某公司1500名員工人均130萬美元年終獎(jiǎng)。
近日相關(guān)媒體的爆出在上海一家公司舉辦年會(huì)，特等獎(jiǎng)是帶薪休假一年，這不得不引起網(wǎng)友們的熱議，而事情的真相著實(shí)讓人感到這波騷操作看不懂。這是怎么回事？接下來跟著小編去了解一下情況吧。
特等獎(jiǎng)帶薪假1年
近日相關(guān)媒體的爆出在上海一家公司舉辦年會(huì)，特等獎(jiǎng)是帶薪休假一年，這不得不引起網(wǎng)友們的熱議，實(shí)力招引了各種羨慕的眼神，而事情的真相著實(shí)讓人感到這波騷操作看不懂。看到帶薪休假一年誰不羨慕呢？但是具體頒發(fā)原因，眼尖的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)其中的秘密。
而這其中的秘密就是獎(jiǎng)品的頒發(fā)日期是2018年12月28日，有效期是2018年12月31日，也就是說也就只能休息三天，而這假期里還有兩天法定假日，聽起來倒是有點(diǎn)悲傷了，猝不及防的由被公司套路了。
但是呢以現(xiàn)在的用工大環(huán)境，這一年帶薪假期真給那位員工估計(jì)也不敢真的去休一年假，休假回來估計(jì)工作要被調(diào)整了，如果現(xiàn)有同事不能勝任的話，還得再招人人力成本就上去了！所以這樣的獎(jiǎng)勵(lì)一般不太現(xiàn)實(shí)、也難實(shí)現(xiàn)。這個(gè)獎(jiǎng)算是娛樂了不必上綱上線，要說玩文字游戲最秀的最令人佩服的年終獎(jiǎng)每人500萬，最后每人發(fā)一張彩票的公司。
網(wǎng)友們對(duì)于這個(gè)公司紛紛表示到：
“人家明明寫的是“帶薪年假一年”不是“帶薪休假一年”。”
“只多休息一天就別叫特等獎(jiǎng)了，叫個(gè)特別獎(jiǎng)就行了。”
“有效期應(yīng)該指的是中獎(jiǎng)日，也就是這個(gè)中獎(jiǎng)起初生效的日期，不知道這么理解對(duì)不對(duì)。”
“實(shí)際操作下來帶全市最低工資休假一年（不含績效獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼）。”
“還以為一年不用上班還有工資，結(jié)果一看三天。”
“真給19年休一年，也不敢休，回來怕是老總都換了。”
“關(guān)鍵是帶薪最終一年休幾天沒關(guān)系，反正多拿一年年薪，可以這樣理解嗎？”
