揭示Kpop的黑暗面

LiusTCM山東

揭示Kpop的黑暗面韓國(guó)娛樂(lè)公司運(yùn)營(yíng)的典型流程是什么，藝人是如何工作的？在任何時(shí)候，K-Pop都可以稱(chēng)為文化偶像產(chǎn)業(yè)。優(yōu)秀練習(xí)生會(huì)被公司選擇作為偶像出道，娛樂(lè)公司又會(huì)從出道的偶像那里賺錢(qián)。娛樂(lè)公司運(yùn)營(yíng)偶像團(tuán)體的典型流程是：1）挑選成員，2）公司自己制作歌曲或購(gòu)買(mǎi)其他歌曲，3）公司自己編舞或購(gòu)買(mǎi)他人編舞，4）成員+歌曲+編舞制作音樂(lè)視頻，5）制作專(zhuān)輯，6）宣傳它，然后賣(mài)給消費(fèi)者。

為了每一步的有序進(jìn)行，必須有一個(gè)人力資源系統(tǒng)，其中包括負(fù)責(zé)公司工作的董事會(huì)，公關(guān)專(zhuān)員，經(jīng)理等，除此之外，其他重要的崗位也會(huì)被公司控制，而其他次要工作公司將外包，然后將工作分配給外部人員，他們不可能自己解決所有問(wèn)題，這就是K-Pop，一個(gè)以這種方式運(yùn)營(yíng)的行業(yè)。娛樂(lè)公司通過(guò)致力于通過(guò)廣播公司、銷(xiāo)售專(zhuān)輯、舉辦粉絲簽名活動(dòng)和表演來(lái)賺取利潤(rùn)。這就是K-Pop行業(yè)的運(yùn)作方式。許多人從小就渴望成為偶像。對(duì)孩子來(lái)說(shuō)，韓國(guó)K-Pop行業(yè)充滿(mǎn)了夢(mèng)想，那些藝人令人羨慕，那些娛樂(lè)公司的高品質(zhì)文化產(chǎn)品看起來(lái)很棒。人們相信韓國(guó)的娛樂(lè)公司能賺到這么多錢(qián)，是因?yàn)樗麄兊乃嚾瞬湃A橫溢。只要做那種“工業(yè)藝術(shù)”，錢(qián)就會(huì)自己進(jìn)來(lái)。當(dāng)然，前面說(shuō)的并沒(méi)有錯(cuò)，但是我們應(yīng)該更客觀地看待K-Pop行業(yè)。1)選擇成員

出身豪門(mén)的孩子，就算不能以明星的身份出道，也一定會(huì)過(guò)得很好。從公司的角度來(lái)看，一旦出道失敗，練習(xí)生將不得不離開(kāi)公司謀生。公司往往偏愛(ài)這類(lèi)富裕家庭的孩子并挑選他們。通常，被選擇出道的都是那些對(duì)公司有很大幫助的孩子，或者已經(jīng)出名的孩子，如果你是一個(gè)集美貌、才華一身的人，并且精通韓語(yǔ)，你也可以入選。但實(shí)際上，被選擇出道的往往是富人家的孩子，正所謂moneyfollowsmoney2）公司自己制作歌曲或購(gòu)買(mǎi)其他歌曲

如果公司內(nèi)部有才華橫溢的作曲者，公司確實(shí)很幸運(yùn)，但如果沒(méi)有，公司就不得不買(mǎi)下其他人的歌曲，但是買(mǎi)歌沒(méi)那么容易。如果公司有藝人可以作曲，公司會(huì)非常高興，因?yàn)槟俏凰嚾藶樗麄兪×撕芏噱X(qián)。但通常偶像之所以出名，是因?yàn)樗麄兊墓疽呀?jīng)有能作曲的人，或者能獨(dú)立創(chuàng)作自己的歌曲。3）公司自己編舞或購(gòu)買(mǎi)他人編舞

如果內(nèi)部有編舞人員，公司確實(shí)是幸運(yùn)的，但如果沒(méi)有，公司就不得不找海外的編舞人員，因?yàn)轫n國(guó)編舞的水平似乎還很低。韓娛公司與海外編舞合作的可能性非常高。4）成員+歌曲+編舞制作音樂(lè)視頻

這一步要花很多錢(qián)。在韓國(guó)制作音樂(lè)視頻的外包公司似乎有限，只為特定公司工作的制作人就更少了，但錢(qián)可以解決任何問(wèn)題。5)制作專(zhuān)輯

據(jù)了解，專(zhuān)輯制作都是外包設(shè)計(jì)公司的。與2）和3）一樣，如果公司內(nèi)部有專(zhuān)業(yè)人員做這件事，專(zhuān)輯質(zhì)量會(huì)很高，也許這就是BigHit想要帶走閔熙珍的原因。事實(shí)上，防彈少年團(tuán)在2017年的“SpringDay”之前的專(zhuān)輯就像一個(gè)大熔爐，所以這就是BigHit帶走閔熙珍的渴望如此強(qiáng)烈的原因。6)推廣

公司可以給自己的偶像做宣傳，或者按照自己的興趣，把偶像推廣到自己覺(jué)得合適的娛樂(lè)節(jié)目和電臺(tái)里，讓偶像在外面做宣傳。就SMEntertainment而言，它似乎在宣傳公司而不是藝人。其他公司一半是自我推銷(xiāo)，一半是外包推銷(xiāo)。像所有其他行業(yè)一樣，韓娛只有大公司才能生存，因?yàn)槊恳徊蕉夹枰X(qián)。目前中小型偶像專(zhuān)輯的銷(xiāo)售大部分是面對(duì)面的粉絲簽名售出。一次最多100人，每人100000韓元*100人=1000萬(wàn)韓元，這是兩個(gè)小時(shí)價(jià)值1000萬(wàn)韓元的活動(dòng)，但由于covid-19，公司無(wú)法獲得更多利潤(rùn)。另一方面，大公司把線(xiàn)上音樂(lè)會(huì)作為運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)，而不是線(xiàn)下的活動(dòng)和演出，因?yàn)橹灰e辦在線(xiàn)演唱會(huì)，銷(xiāo)量就會(huì)暴漲。30-40次線(xiàn)上節(jié)目可能比面見(jiàn)100人更有利可圖，畢竟，大公司通過(guò)偶像非面對(duì)面的交流方式能賺到更多的錢(qián)。

你之前是否也有過(guò)這樣的想法：如果我是娛樂(lè)公司的工作人員，如果我被稱(chēng)為經(jīng)理，如果我是偶像，我一定會(huì)這樣做或那樣做來(lái)讓我或者公司偶像更出名。不管怎么做，都是在一個(gè)離奇古怪的循環(huán)之內(nèi)進(jìn)行，即專(zhuān)輯發(fā)行、宣傳、表演和休息，但對(duì)于偶像來(lái)說(shuō)，休息階段可能是下一張專(zhuān)輯的準(zhǔn)備期。

或許這個(gè)奇特的產(chǎn)業(yè)看起來(lái)很酷，但現(xiàn)在，除了韓娛的四大公司之外，其他公司是否真的在賺錢(qián)尚未可知。當(dāng)然，（中小型娛樂(lè)公司的）CEO們可能坐擁巨額財(cái)富，但除了他們，員工和藝人們過(guò)得好嗎？事實(shí)上，娛樂(lè)公司員工和管理人員的工資不超過(guò)上班族工資的95%，但現(xiàn)實(shí)仍然給他們帶來(lái)沉重的打擊，因?yàn)樗麄冊(cè)凇皌oxic”和“stupid”的娛樂(lè)世界中工作以謀生。

Big4大約有100位偶像，以2000萬(wàn)40歲以下的韓國(guó)人計(jì)算，他們只占0.0005%左右。K-Pop行業(yè)聲稱(chēng)賺了很多錢(qián)，但除了EXO、防彈少年團(tuán)、少女時(shí)代，其他組合、其他圈內(nèi)人、其他工作人員仍不得不面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)。