很多公司每天都在招人，不管你什么時候去看工作崗位一直顯示在招。當(dāng)然也不排除是一些公司為了掛職位宣傳自己。也有的公司的確是業(yè)務(wù)繁忙，需要更多的人手，所以會在一段時間頻繁招人，但如果365天都在招人，就一定要小心了，很有可能就踩坑了。
警惕每天招人的公司
總有企業(yè)老板做著白日夢，又想招來無所不能的人才，又只想付點(diǎn)生活費(fèi)。既想馬兒不吃草，又想馬兒跑得快。開著每天工作10小時、全年無休、任勞任怨、不買保險、待遇面議的條件，又想能招到業(yè)界精英，明顯就是在守株待兔，想著茫茫人海中也許有那么一兩個有緣份的來做呢。這類企業(yè)是不要指望會主動提高待遇來吸引人才的。
還有的企業(yè)留不住人但又不想改變，人員流動頻繁。不論是大面積職位還是個別崗位，如果每天都在招聘新人，那么這個崗位或企業(yè)的氛圍肯定是不好的，不然也不會留不住人。招來的人總是不斷離開，企業(yè)內(nèi)部肯定知道原因。如果長期一直有人員流動，只能說明企業(yè)拒絕對內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行改善，這個大小公司都是有可能的。
另外，很多上了規(guī)模的公司并不急著招人，他們有比較清晰的用人戰(zhàn)略，但是又不急招。于是會對重要崗位做長線招聘，長期掛出招聘信息。這種做法可以看做是企業(yè)防止人才風(fēng)險而建立的備份人才庫，這種并不著急招人，而是全面撒網(wǎng)，慢慢挑選，擇優(yōu)約見，只有最優(yōu)秀的才會被他們選中，但這種是不多的。
不過要注意的是，不正規(guī)的招聘渠道、中介、以及所謂的報名費(fèi)、押金，一定要格外小心！只要是找工作需要你交錢的，可的是騙子了。所以一定要去正規(guī)招聘渠道和企業(yè)，千萬不要貪圖高工資高待遇。
