我們都知道，春節(jié)是我國(guó)比較盛大的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，每年這個(gè)時(shí)候人們都會(huì)放假休息，很多人都會(huì)回老家過(guò)年，也有一部分人會(huì)繼續(xù)加班。春節(jié)加班一般都會(huì)有加班費(fèi)，那么春節(jié)加班三倍工資包括當(dāng)天的嗎？下面讓我們具體來(lái)看看吧！
春節(jié)加班三倍工資包括當(dāng)天的嗎
春節(jié)加班三倍工資包括春節(jié)大年初一當(dāng)天。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的用人單位在法定節(jié)假日和休息日安排勞動(dòng)者工作時(shí)，支付不同的加班工資。法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于日、小時(shí)工資基數(shù)300%的加班工資，不得以補(bǔ)休、補(bǔ)休代替。休息日，用人單位應(yīng)當(dāng)先安排同一時(shí)間的補(bǔ)休；確不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班費(fèi)。
也就是說(shuō)，春節(jié)前三天（大年初一、初二、初三）是法定節(jié)假日。在這三天內(nèi)加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付加班工資的300%；除夕和春節(jié)后三天，單位應(yīng)當(dāng)先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休。如果確實(shí)無(wú)法安排補(bǔ)休，應(yīng)支付200%的加班費(fèi)。需要注意的是，無(wú)論是300%還是200%的加班費(fèi)都是由雇主在每月工資支付后支付的。
春節(jié)加班三倍工資還可以調(diào)休嗎
春節(jié)加班三倍工資是不能調(diào)休的，一般在法定節(jié)假日加班是不能調(diào)休或補(bǔ)休的，而其他休息日加班是可以補(bǔ)休或調(diào)休的。
1、在正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資150%的工資。加班不能享受補(bǔ)假待遇，只能支付相應(yīng)的工資。
2、周末加班的，用人單位可以安排補(bǔ)休。但是，用人單位不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的200%。
3、法定節(jié)假日加班的，即使安排員工在后期休假，用人單位仍應(yīng)支付不低于工資的300%。
因此，也就是說(shuō)，在正常工作日和法定節(jié)假日安排加班，無(wú)論是否有補(bǔ)休，單位都必須按規(guī)定支付加班費(fèi)，而加班費(fèi)必須按標(biāo)準(zhǔn)支付。
春節(jié)有什么習(xí)俗
1、團(tuán)圓飯
除夕夜首先要提的是年夜飯。許多外國(guó)朋友在30日晚上盡量和家人吃一頓豐盛的年夜飯。除夕是團(tuán)圓飯，南北略有不同。但是，大多數(shù)地方會(huì)有餃子（團(tuán)圓）、雞（吉祥）、魚(yú)（每年都有盈余）、面條（又長(zhǎng)又長(zhǎng)）和年糕（年糕），有些地方的年增長(zhǎng)率高于1997年。
2、祭祖
除夕和清明節(jié)、中原節(jié)、重陽(yáng)節(jié)一樣，是中國(guó)傳統(tǒng)的祭祖節(jié)。每個(gè)地方的祖先崇拜形式都略有不同。在十字路口燒紙相對(duì)簡(jiǎn)單。在大多數(shù)地方，年輕一代帶著元寶、蠟燭、薄荷幣等，到墓地請(qǐng)祖先回家過(guò)年。
3、貼春聯(lián)和福字
在貼春聯(lián)上，貼上福字。春聯(lián)應(yīng)在早上6點(diǎn)到晚上12點(diǎn)之間粘貼，并注意上下對(duì)聯(lián)。還有很多人注意貼“?！弊?。例如，大門(mén)上的“福”字應(yīng)該貼得很好。“?！弊謶?yīng)該貼在奇數(shù)上。最好粘貼一個(gè)。
4、放鞭炮
在元旦有燃放鞭炮的傳統(tǒng)習(xí)俗。據(jù)說(shuō)有一個(gè)叫“年”的怪物。每隔30天，它就會(huì)傷害人民。怪物最怕三樣?xùn)|西：“紅色”、“火光”和“爆炸”。因此，除夕燃放鞭炮時(shí)，也可以打鼓。說(shuō)到燃放煙花爆竹，這里有個(gè)特別提醒：最主要的是要安全燃放煙花爆竹。小心火災(zāi)或爆炸傷害。壓歲錢(qián)通常是飯后給年輕一代的。它鼓勵(lì)年輕一代進(jìn)步，努力工作，這也體現(xiàn)了老年人對(duì)年輕一代的關(guān)愛(ài)。
