我們都知道，春節(jié)是一年之中比較盛大的一個(gè)法定節(jié)假日，一般都會(huì)放一周的大長(zhǎng)假，幾乎所有的事業(yè)單位都會(huì)放假休息，很多人都會(huì)回家過(guò)年。少數(shù)人也會(huì)加班，那么2021春節(jié)哪幾天是三薪哪幾天兩薪呢？下面讓我們具體來(lái)看看吧！

2021春節(jié)加班哪幾天三薪哪幾天兩薪

根據(jù)放假時(shí)間安排顯示，2021年春節(jié)前三天加班有三薪，也就是2月12日、2月13日以及2月14日加班是三倍工資，而其他四天加班有兩薪，也就是2月11日、2月15日、2月16日以及2月17日加班是兩倍工資。

春節(jié)長(zhǎng)假有七天，這七天由法定假日和法定休息日兩部分組成。據(jù)悉，春節(jié)前3天為法定節(jié)假日，后4天為休息日。休息日和假期性質(zhì)不同，工資也不同。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬：

（1） 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資百分之一百五十的工資；

（2） 安排勞動(dòng)者休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的工資；

（3） 安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資300%的工資。

國(guó)家規(guī)定的春節(jié)加班費(fèi)計(jì)算方法

法定假日是300%，周末是200%。

春節(jié)期間，按照規(guī)定有三個(gè)法定節(jié)假日，因此，在這三天加班的，要支付三倍的工資。

除夕不是法定假日，沒(méi)有三倍工資。

根據(jù)規(guī)定，除夕夜只能算是補(bǔ)假，而不是法定假日。雖然除夕有放假，但與大年初一、初二、初三相比，除夕的加班費(fèi)只漲了一倍。在7天的春節(jié)長(zhǎng)假中，初四至初六是公休日。

春節(jié)期間公司強(qiáng)制加班怎么辦

臨近春節(jié)，許多公司會(huì)要求員工加班以完成任務(wù)。這是可以理解的。但有些公司要求員工春節(jié)期間不得請(qǐng)假，或領(lǐng)導(dǎo)以各種理由推遲請(qǐng)假，導(dǎo)致員工無(wú)法提前購(gòu)票。這合法嗎？如果公司在春節(jié)期間強(qiáng)制加班怎么辦？

根據(jù)《勞動(dòng)法》，如果企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，那么在節(jié)假日期間，用人單位不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行綜合工時(shí)制，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以統(tǒng)籌安排工時(shí)。對(duì)于超長(zhǎng)加班問(wèn)題，規(guī)定每天加班不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)。用人單位違反上述規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。用人單位以不正當(dāng)手段要求職工節(jié)日加班的，職工可以拒絕或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。