第一天上班起晚了是一件很尷尬的事情，這個(gè)時(shí)候，你一定在猶豫到底要不要去上班，如果你很珍惜這份工作，當(dāng)然要去，去公司好好解釋一下，大多數(shù)會(huì)原諒你的，但需要保證下不為例。

第一天上班就起晚了還能去嗎

具體看單位的制度，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)遲到員工的態(tài)度而定。

如果單位的考勤制度比較嚴(yán)明，對(duì)遲到一個(gè)小時(shí)以上的員工，處罰得很厲害，那就要隨機(jī)應(yīng)變了。

如果單位的考清制度比較人性化，領(lǐng)導(dǎo)能體諒員工的實(shí)際困難，那就去說(shuō)明遲到的原因，爭(zhēng)取得到諒解，并保證下不為例。

第一天上班起晚了怎么辦

真誠(chéng)向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)!以后不要再發(fā)生這種情況。。

不管對(duì)你是什么樣的處罰，這只是物質(zhì)了。。。

如果不這樣做，哪怕沒(méi)有處罰，你心里就會(huì)一直有壓力。。

所以，盡呆可能的解除心里不必要的壓力。才有可能在以后的工作中以輕松的心態(tài)去面對(duì)。

第一天上班遲到會(huì)被開(kāi)除嗎

其實(shí)確實(shí)挺難做出抉擇的！首先要看看你所選的公司的正規(guī)程度，其次，里面是否由你很熟的人，如果它是一個(gè)難得的工作機(jī)會(huì)就一定要慎重考慮！進(jìn)去，意味著將要遭受批評(píng)或直接到被辭的可能，而不去的話，又有可能說(shuō)你沒(méi)有上進(jìn)心，對(duì)工作不盡職盡責(zé)太兒戲了！所以一定要酌情處理！具體問(wèn)題具體分析，如果你有信心將這份工作做的很好，那么你就進(jìn)吧，因?yàn)槟阕孕?，以后可以給這所公司帶來(lái)很大的收益！