上班第一天就不想去了是一件很尷尬的事情，很多人都會(huì)選擇不打招呼，第二天直接不去，但也有人選擇表達(dá)自己的想法，這份工作并不適合自己。那么，上班第一天就不想去了怎么辦？讓我們一起來(lái)看看本站提供的解答吧！

上班第一天就不想去了怎么辦

個(gè)人覺(jué)得你應(yīng)該先想想究竟是什么原因讓你產(chǎn)生入職第一天就不想干了的想法。

如果是因?yàn)楣ぷ鞑皇煜せ蛘咄虏粺崆槎a(chǎn)生這種想法的話，倒是應(yīng)該再堅(jiān)持一下。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)新人遇到這些問(wèn)題也是難免的，工作一段時(shí)間，工作熟悉了，人際關(guān)系融洽了問(wèn)題也就解決了。

如果是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的不如意，則應(yīng)該想想是因?yàn)樽约旱囊筇吡诉€是企業(yè)管理的不正規(guī)。如果是因?yàn)樽陨淼脑騽t要克服眼高手低的毛病。如果因?yàn)槠髽I(yè)不正規(guī)而漏洞百出，環(huán)境惡劣，人員內(nèi)斗嚴(yán)重，就應(yīng)該考慮一下?lián)Q家單位了。

總之，成人的世界沒(méi)有容易二字。凡事也應(yīng)該多方面考慮。

上班第一天怎么提離職

第一步直接找到人事部門負(fù)責(zé)人溝通，講明離職的真正原因，態(tài)度溫和而堅(jiān)決，不要支支吾吾，選擇是你的自由，不要有心理負(fù)擔(dān)，職場(chǎng)跳槽離職是很正常的事，鼓起你的勇氣，邁出第一步。

第二步，寫一份正式的辭職信。把你的辭職信遞交給人事部門和老板各一份，如果在遞交的過(guò)程中，他們要問(wèn)你為什么選擇辭職，老實(shí)說(shuō)出自己的想法就好。

第三步，離職原因怎么寫。我們不能騙人，有什么原因就寫什么原因，不要讓自己在撒謊的路上多走一步，真實(shí)的原因就是最好的辭職理由。

入職一天辭職需要辦理離職手續(xù)嗎

入職一天也是這家單位或企業(yè)的一名員工，所以也需要辦理離職手續(xù)的。

普通單位或企業(yè)有試用期。 而且，雙方都可以在試用期內(nèi)隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。 每個(gè)單位或企業(yè)都有不同的規(guī)章制度，因此請(qǐng)辭手續(xù)按照單位的規(guī)定辦理。 員工入職后，與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并享有勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利。 員工必須經(jīng)過(guò)正常的辭職程序一天，并保留員工的辭職信。 否則，一旦員工在幾個(gè)月后重返工作崗位并索取該期間的薪水和社會(huì)保障福利，該部門將變得極度被動(dòng)和冒險(xiǎn)。