上班第一天如果做得不開心或不適應(yīng)是可以提出離職的，直接走人不太尊重公司，建議和人事打招呼，養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，懂禮貌的人，在職場(chǎng)上會(huì)更吃香。那么，試崗一天不想干怎么說(shuō)？讓我們一起來(lái)看看本站提供的介紹吧！

上班第一天可以直接走人嗎

如果你不想去的話，完全可以的，但是我覺(jué)得你最好給當(dāng)時(shí)招你進(jìn)公司的人打一個(gè)電話，就說(shuō)自己實(shí)際的理由。

為什么要這樣呢？其實(shí)你不打電話也完全沒(méi)問(wèn)題，但是這樣就顯得你很不成熟，一個(gè)成熟的人首先不應(yīng)該逃避問(wèn)題，你之所以不想打電話，就是因?yàn)橛X(jué)得不好意思吧。

大學(xué)剛畢業(yè)，你只要做你覺(jué)得正確的事情，正確的事情，就是第一，你認(rèn)定這個(gè)公司不適合你，你離開就對(duì)了，不需要彼此浪費(fèi)雙方的時(shí)間。

第二，你覺(jué)得自己不辭而別不好，既然你知道不辭而別不好，那你就去打一個(gè)招呼，只是說(shuō)幾句話而已，對(duì)方不會(huì)太在意相反還會(huì)覺(jué)得你比較懂事，放心吧。別太玻璃心了。

試崗一天不想干怎么說(shuō)

有的人在新公司試工一天就不想干了，他們的做法就是直接走人，根本不通知用人單位，這樣處理離職的人占大多數(shù)。因?yàn)閱T工僅僅干了一天而已，也不打算要工資，即便去跟用人單位說(shuō)不想干了，又不會(huì)給結(jié)算工資的，所以干脆一聲不吭就走了得了。

有的人在新公司試工一天就不想做了，會(huì)直接找直屬領(lǐng)導(dǎo)或者人事部門說(shuō)不做了，然后簡(jiǎn)單的辦理一個(gè)辭職手續(xù)走人。這類員工比較少，一般都是職能部門員工或者管理者，他們都知道遵守流程制度的重要性，即便試工一天覺(jué)得工作不合適要走人也不會(huì)悶聲就走，而是會(huì)告知用人單位。他們一般告知單位要走的原因也是五花八門，無(wú)所謂真假了，有的人會(huì)直接說(shuō)不適合這份工作，有的會(huì)說(shuō)家里有事，有的則很隱晦的說(shuō)是個(gè)人原因要離職，總之不一而足，但都無(wú)所謂，想走就隨便找一個(gè)理由就可以。

一般來(lái)說(shuō)，我建議那些試工一天的新員工如果不想做了最好跟用人單位告知一下，不想做的原因就說(shuō)是個(gè)人原因，這樣說(shuō)單位最能接受，雖然實(shí)際不是這樣。

為什么上班第一天很難熬

人對(duì)于新的環(huán)境陌生的職場(chǎng)都是有潛意識(shí)的抵觸和警覺(jué)性的，神經(jīng)緊崩對(duì)周圍環(huán)境的一舉一動(dòng)都很敏感，而且在這個(gè)時(shí)間段特別容易在心里給每一個(gè)新同事定標(biāo)簽，但這樣往往都是錯(cuò)誤的判斷！人在緊張情況下都會(huì)降低自己的判斷力同時(shí)也會(huì)讓自己變得疲憊不堪，給自己在精神上添加了一個(gè)無(wú)形的枷鎖！