格力和董明珠錯了，還是孟羽童錯了？還是李國慶這樣和稀泥的人錯了？

格力和孟羽童猛烈開撕，進入吃瓜群眾熟悉的模式，果然牽扯利益的分手都是沒有和平的。

這到底是年輕人不講武德？還是格力和董明珠已經(jīng)落后于時代？背后的商業(yè)邏輯令人警惕。

孟羽童離職引發(fā)2023年首場職場大戲

這場離職本來應(yīng)該像其他許多職場經(jīng)理人離職一樣悄無聲息的，但開撕也是有其必然性的，因為就像李國慶說得那樣，這其中的利益太重了，牽扯到利益的分手都是沒有和平的。

事情起火源于格力內(nèi)部有人不憤孟羽童的“無情無義”，直接翻出來“她是被開除的”，原因是她多次曠工參加社會活動，屢次警告和面談未果導(dǎo)致的。

孟羽童也不是吃素的，在直播中直接講出離職的原因“在格力兩年多工資不過萬”，言下之意，不是她對不起格力，而是格力虧待了她。

李國慶很不合時宜地跳出來了，在這件事情上加了一把火。

李國慶在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，干直播帶貨也有一兩年了，他內(nèi)心顯然更認同孟羽童趁著青春正紅，要大膽地走出去賺大錢的行為，但又對多年的老朋友董明珠深懷同情和感情支持，所以他試圖和稀泥，卻越描越黑。

這件事情肯定還沒完，不管是吃了暗虧的格力和董明珠，還是感到受委屈的孟羽童，都會繼續(xù)撕下去。

這場互撕才剛剛開始

董明珠的性格不是吃虧的，雖然不會輕易跟一個小輩計較，但格力的資源不易浪費，大旗不容褻瀆，一旦年輕氣盛的孟羽童在反撕中說錯了話甚至踩了紅線，估計董大姐也不會客氣。

而格力10萬員工既是董明珠堅強的后盾，更是10萬火藥桶。

在如今自媒體如此發(fā)達的時代，今天有人講孟羽童是被開除的，明天保不準就有人翻出其他事情。孟羽童在格力兩年多，年輕人難免有這樣那樣的事情，這實在是引人遐想啊。

孟羽童年輕愛自由，正是有壓力就有反抗的年紀，更何況她想當網(wǎng)紅，愛惜名聲是必須的，所以更猛烈的反撕再所難免。

當然也有人說，流量密碼就是越撕越紅，如果有高人指點，孟羽童應(yīng)該不會放過這么大好的機會。

問題就是，這場互撕大戲才剛剛開始，何時才是終局呢？

到底是年輕人不講武德，還是格力和董明珠太老套？

孟羽童的離開，不管是主動離開還是被開除的，她都走得理直氣壯，因為在她的思想里，做網(wǎng)紅和賺錢都是理所當然的，講什么情分甚至道德，都是胡扯的。

孟羽童認同格力和董明珠給了她從校門踏入社會的第一次機會，但是顯然不認同董明珠帶給她的流量價值。

所以她才會反復(fù)強調(diào)，在格力的工資不過萬。她忘記了，難道名氣和流量不是董大姐給她的更大的價值嗎？這種價值不是她一生的財富嗎？

所以，年輕一代的財富觀念扭曲，追求金錢至上，不講武德，才是事情的根源。我們該如何拯救年輕一代的思想呢？這才是我們今天社會應(yīng)該警惕和擔(dān)憂的。

這個事件中，格力成了憋屈甚至悲情的角色。

這次事件使大家看得更清楚，格力和董明珠在電商時代屢次沒能踩準點，這次才會出此下策，竟然花大力氣培養(yǎng)一個小姑娘，結(jié)果培養(yǎng)了一個“白眼狼”，白白給了她名氣和流量。

誰是誰非，其實還不是最重要的，更重要的是這次事件背后的商業(yè)邏輯，值得所有中國制造企業(yè)從中吸取教訓(xùn)。

孟羽童說格力給她的工資不過萬，實際上在格力薪資體系里面，是不可能給她百萬年薪的。格力是制造企業(yè)，不是直播帶貨企業(yè)，沒有那種體系和機制，這也是格力做電商總是別扭的一個重要原因。

所以，格力做電商，應(yīng)該讓利砸錢給專業(yè)做這個的人去做，而不是自己培養(yǎng)，這是社會分工越來越細的必然結(jié)果，每個環(huán)節(jié)專業(yè)的事，應(yīng)該讓專業(yè)的體系和專業(yè)的人去干。

所以，中國制造大包大攬，從原材料一直干到售后服務(wù)，這種時代過去了。