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董明珠親證孟羽童不再是秘書,暗諷她只能當(dāng)網(wǎng)紅,揭露職場潛規(guī)則

2023-04-13 22:14:25 出處:中名女性網(wǎng)
導(dǎo)讀:不知道還有多少人記得在2021年11月9日,董明珠曾經(jīng)當(dāng)著許多媒體的面,驕傲地介紹格力集團(tuán)新招進(jìn)來的秘書孟羽童,并且自信...

不知道還有多少人記得在2021年11月9日,董明珠曾經(jīng)當(dāng)著許多媒體的面,驕傲地介紹格力集團(tuán)新招進(jìn)來的秘書孟羽童,并且自信滿滿地說,希望孟羽童一直留在她身邊,做第二個(gè)董明珠。

這并不是外界說的,而是董明珠親口說的,當(dāng)年她對孟羽童可謂是關(guān)照有加,也是十分看好,當(dāng)時(shí)董明珠的這番話也是讓外界的輿論一片嘩然,當(dāng)時(shí)孟羽童不過才22歲,也是剛畢業(yè)不久的女大學(xué)生,她身上的學(xué)生稚氣還未完全褪去,但是孟羽童在當(dāng)時(shí)就已經(jīng)被董明珠以及外界冠上“董明珠接班人”的稱號。

本來孟羽童也僅僅是一位普通的大學(xué)生,能力不算差,算是那種相對比較優(yōu)秀的類型大學(xué)生,不過當(dāng)時(shí)她由于參加了一個(gè)職場類的綜藝節(jié)目而走紅,那檔節(jié)目剛好有董明珠作為評委之一,孟羽童就這樣被董明珠看中了,可以說,孟羽童的走紅,令人意外,又讓人欽佩。

要知道,董明珠很少會(huì)有看好的人,孟羽童算是唯一的一個(gè),而且董明珠還親自邀請孟羽童進(jìn)入格力集團(tuán)擔(dān)任自己的秘書,還對這位小姑娘寄予厚望,說她有望成為第二個(gè)董明珠。

能夠進(jìn)入格力集團(tuán)工作就已經(jīng)算是萬幸了,還能被董明珠親自點(diǎn)評,稱其為自己的接班人,第二個(gè)董明珠,這的確是實(shí)力的寫照了。畢竟董明珠作為格力集團(tuán)的總舵主,她看中的人是不會(huì)有錯(cuò)的,而且一旦被董明珠親自扶持培養(yǎng),前途不可估量。

沒想到才過了短短一年半時(shí)間,2023年4月7日,董明珠突然宣布,孟羽童不再是她的秘書,這不禁讓人好奇,他們之間到底發(fā)生了什么不愉快的事?

董明珠以前公開說過孟羽童是她身邊的秘書,能當(dāng)董明珠的秘書,雖然工資很高,但是要求肯定也更高,如果是當(dāng)直播帶貨要求會(huì)比較低,甚至很多普通人都能做。

但是如果給你選擇,是當(dāng)董明珠的秘書,還是做直播帶貨,相信大部分人會(huì)選擇前者,畢竟做格力集團(tuán)董事長董明珠的秘書前途無量,而且也很風(fēng)光,也更能鍛煉一個(gè)人的能力,孟羽童是學(xué)霸,又不傻,而且她的智商肯定要比很多人都高,她肯定不會(huì)放棄這么好的機(jī)會(huì),如果讓她自己選擇,肯定也是選擇當(dāng)董明珠的秘書,也不會(huì)想去做直播帶貨的網(wǎng)紅。

所以,很多覺得,董明珠說這話,實(shí)際就是諷刺孟羽童不懂業(yè)務(wù),只會(huì)搞直播帶貨。所以不想培養(yǎng)她,就這么簡單。

當(dāng)然,孟羽童在最初剛做直播帶貨時(shí)也是非常火的,因?yàn)楫?dāng)初她剛參加完《初入職場的我們》,又加上有董明珠親自力捧,所以很多人關(guān)注她,她首場直播帶貨的銷售額也非常高。

但是,再火的事件和人都會(huì)成為過去,隨著孟羽童熱度的減退,外界對孟羽童的關(guān)注度也隨之減少,而且,有人說孟羽童還是某網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)簽約網(wǎng)紅,讓孟羽童的名譽(yù)受損,直接影響了她的直播帶貨工作。甚至還傳言孟羽童因業(yè)務(wù)能力不行,被格力開除了。

雖然董明珠后來現(xiàn)身直播間做回應(yīng),打消了謠言,但俗話說無風(fēng)不起浪,可以肯定的是,如今的孟羽童在格力集團(tuán)已經(jīng)不像從前那般受歡迎了。

現(xiàn)在董明珠又站出來發(fā)表聲明,說孟羽童不再是自己的秘書,雖然這樣的聲明對于董明珠這種人物來說很是風(fēng)輕云淡,但是對于孟羽童以及外界而言,是一個(gè)令人震驚的消息。

董明珠宣布孟羽童不再是自己的秘書,揭露了某些職場潛規(guī)則

如今看來,之前外界的傳言有部分是真的,正所謂無風(fēng)不起浪,孟羽童的確不適合做董明珠的秘書,也不會(huì)成為第二個(gè)董明珠,當(dāng)然這個(gè)事情一方面說明孟羽童的能力有限,不能達(dá)到董明珠的要求,另一方面也揭露了某些職場潛規(guī)則。

還記得兩年前,董明珠曾經(jīng)信誓旦旦地對孟羽童說,要把她培養(yǎng)成下一個(gè)董明珠,其實(shí)這話只能當(dāng)口頭語聽聽,不能當(dāng)真,因?yàn)檫@其實(shí)是董明珠在公開場合說的客套話,為了她的面子,同時(shí)也為了孟羽童的面子。

所以類似的話,就像領(lǐng)導(dǎo)對員工的所有贊揚(yáng)或承諾,無論是在國企還是私企,都只能聽聽而已,不能當(dāng)真,如果當(dāng)真了,反而不正常。

也許董明珠只要見到年輕人都會(huì)說類似的話:我看好你,你就是下一個(gè)董明珠,加油。而且格力集團(tuán)并不是董明珠一個(gè)人的,也不是她一個(gè)人說了算。想要成為董明珠的接班人,不僅僅要獲得董明珠的青睞,還要得到格力集團(tuán)高層的一致認(rèn)可,難度非常大。

當(dāng)初,董明珠說孟羽童是她接班人,這只是場面客套話而已,說給媒體聽的,只是要適當(dāng)給孟羽童這個(gè)小姑娘一些自信和面子而已。

所以,領(lǐng)導(dǎo)如果也這樣贊揚(yáng)或者承諾,你的可能性越小,因?yàn)闆]有這種可能性,領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)在公開場合說,如果你真的是領(lǐng)導(dǎo)的接班人,或者能夠得到領(lǐng)導(dǎo)私下的贊揚(yáng)或承諾,領(lǐng)導(dǎo)一般是不會(huì)對外說的。

畢竟人紅是非多,孟羽童當(dāng)時(shí)因?yàn)橐脖容^紅,所以董明珠也是知道的,才說的客套話,所以哪怕是領(lǐng)導(dǎo)拍著你的肩膀說,看好你,好好干,以后一定提拔你。你就不用惦記了,這種提拔哪怕你干到退休也不會(huì)輪到你。

如果你聽到這樣話,非但不能高興,還要多留一份心,防止領(lǐng)導(dǎo)給你穿小鞋,甚至還要難過,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)這樣說,肯定不會(huì)提拔你,這些只是場面客套話,你可以當(dāng)笑話聽聽就好,如果當(dāng)真,那你就輸了。

我曾經(jīng)見過很多職場新人,剛開始進(jìn)入一家公司工作時(shí),雖然工作很熱情,做事也積極,但總給人一種不舒服的感覺,說白了就是太鋒芒畢露了。

為什么會(huì)這樣?因?yàn)楝F(xiàn)在很多職場新人占著自己有高學(xué)歷,或者曾經(jīng)有過一些很厲害的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,又或者是他們?yōu)榱顺浞终故咀约旱淖孕牛屍髽I(yè)公司覺得他們可以勝任這份工作,故意表現(xiàn)。

當(dāng)然職場新人故意表現(xiàn)自己,工作認(rèn)真積極負(fù)責(zé)并不是壞事,但但也防止用力過猛,不能太鋒芒畢露。現(xiàn)在的職場其實(shí)不缺人才,很多優(yōu)秀的名校畢業(yè)生,剛?cè)肼殨r(shí)很招人喜歡,機(jī)靈董事,做事利索,但領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)過于看重這類職場新人,大多數(shù)會(huì)將其當(dāng)成小弟使喚。

畢竟工作干得好和得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡是兩回事,但是這些職場新人還渾然不知,以為領(lǐng)導(dǎo)和公司喜歡自己這樣的做事方式,恨不得馬上就給領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)出自己的所有能力。

如果你真的干得比領(lǐng)導(dǎo)好,那領(lǐng)導(dǎo)就不是提拔你了,而是把你炒掉了,因?yàn)槟愕哪芰μ珔柡Γ瑩屃祟I(lǐng)導(dǎo)的飯碗,這樣肯定是不行的。

孟羽童當(dāng)初雖然因?yàn)槟芰軓?qiáng)被董明珠看上,但后來因?yàn)樘h芒畢露,董明珠不喜歡,而且孟羽童還經(jīng)常搞直播帶貨,在董明珠眼里,孟羽童就是一個(gè)網(wǎng)紅而已,而且非親非故,董明珠肯定不會(huì)把孟羽童當(dāng)成自己的接班人。所以在職場上,新人做事一定要低調(diào),不能太鋒芒畢露。

在職場上,其實(shí)不怕你笨,就怕你厲害,但是在職場上哪怕你再厲害,也不能一下表現(xiàn)出來,還是要保存實(shí)力。因?yàn)槿绻I(lǐng)導(dǎo)對你的期望值越高,雖然你暫時(shí)可能撐得住,但未來總有一天你會(huì)撐不住,這樣領(lǐng)導(dǎo)就對你不滿意了,但是如果你一下沒有表現(xiàn)出來自己很厲害,反而能夠讓領(lǐng)導(dǎo)特別欣賞你,因?yàn)槟愕膮柡Σ糠诌€隱藏著,領(lǐng)導(dǎo)不知道,等哪天遇到特殊情況需要表現(xiàn)的時(shí)候再表現(xiàn)。

說白了,就是你要學(xué)會(huì)藏著自己的能力,不能馬上表現(xiàn)出來,必須要在一家公司待上幾年后,等你熟悉公司的環(huán)境和人員后,再慢慢表現(xiàn)自己。

職場從來不缺人才,缺的是那種對領(lǐng)導(dǎo)唯命是從,情商又高的人才,一家公司少了誰都照樣轉(zhuǎn),所以千萬不要覺得你厲害就拼命表現(xiàn)自己,領(lǐng)導(dǎo)和同事是不會(huì)喜歡的。

在招聘的時(shí)候,基本上他們就已經(jīng)了解過你的簡歷,對你的能力也心中有數(shù),入職后你就不要再去馬上拼命表現(xiàn)自己,需要循序漸進(jìn),一步步來,首先幫領(lǐng)導(dǎo)解決各種工作上的問題,并且學(xué)會(huì)凡事要讓領(lǐng)導(dǎo)做決策,功勞要讓領(lǐng)導(dǎo)來領(lǐng),長期以往,領(lǐng)導(dǎo)自然而然會(huì)看在眼里,日后會(huì)關(guān)照你。

所以,無論孟羽童最終會(huì)不會(huì)留在格力,做秘書或是做帶貨直播,外界也不必為她擔(dān)心,她哪怕不在格力也混得比普通人好,現(xiàn)在唯一肯定的是,孟羽童不會(huì)成為下一個(gè)董明珠,因?yàn)槊嫌鹜哪挲g也不小了,也不適合格力的董事長接班人選,接替董明珠的人,并不是董明珠個(gè)人決定,而是要靠整個(gè)格力高層去做決定。

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