面試說的工資一般是不包含五險(xiǎn)一金和社保的，所以當(dāng)你轉(zhuǎn)正后的工資其實(shí)比實(shí)習(xí)期高不了多少的話，就算轉(zhuǎn)正了實(shí)際到手的工資和現(xiàn)在剛?cè)肼毜墓べY差不多，不過多了五險(xiǎn)一金的保障。

面試說的工資包含五險(xiǎn)一金么

通常情況下，面試說的工資通常是指稅前工資，而不包括五險(xiǎn)一金等社會保險(xiǎn)和福利。五險(xiǎn)一金通常包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等，是中國企業(yè)必須為員工提供的法定保險(xiǎn)和福利。

在中國，雇主通常需要向員工繳納五險(xiǎn)一金，而員工的工資也會相應(yīng)扣除五險(xiǎn)一金的個人部分。因此，在談?wù)摴べY時(shí)，通常應(yīng)該清楚地說明是否包括五險(xiǎn)一金等社會保險(xiǎn)和福利，以避免產(chǎn)生誤解和不必要的糾紛。

總之，如果您想了解您的工資是否包括五險(xiǎn)一金等社會保險(xiǎn)和福利，可以在面試過程中向雇主咨詢，以便更好地了解您將要獲得的實(shí)際收入。

面試說的工資是到手工資嗎

面試說的工資通常是指稅前工資，即未扣除任何稅費(fèi)和社保公積金的工資。到手工資是指實(shí)際發(fā)放到員工手中的工資，扣除了稅費(fèi)和社保公積金后的實(shí)際收入。

因此，面試時(shí)提到的工資并不是到手工資。要計(jì)算到手工資，需要將稅前工資扣除個人所得稅和社保公積金等，計(jì)算出實(shí)際收入。

需要注意的是，個人所得稅和社保公積金等扣除比例因地區(qū)和政策不同而有所不同。在面試過程中，可以向雇主詢問公司的社保公積金政策和個人所得稅扣除規(guī)定，以便更好地了解您的實(shí)際收入。

綜上所述，如果您在面試過程中聽到的工資是指稅前工資，應(yīng)該進(jìn)一步了解公司的社保公積金政策和個人所得稅扣除規(guī)定，計(jì)算出到手工資，以便更好地了解您的實(shí)際收入。

面試工資誰說了算

在面試過程中，通常是由招聘公司或雇主向應(yīng)聘者提供工資待遇的信息。工資待遇通常是由招聘公司或雇主根據(jù)招聘職位和應(yīng)聘者的背景、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等因素綜合考慮后確定的。因此，可以說是招聘公司或雇主說了算。

不過，在確定工資待遇時(shí)，應(yīng)聘者也可以與招聘公司或雇主進(jìn)行談判，根據(jù)自身情況和市場行情等因素提出自己的期望工資，并盡可能爭取更好的工資待遇。在談判過程中，應(yīng)聘者可以充分展示自己的能力和價(jià)值，提出自己的要求，并根據(jù)招聘公司或雇主的反饋進(jìn)行調(diào)整。

總之，在面試過程中，工資待遇是由招聘公司或雇主說了算，但是應(yīng)聘者也可以通過談判爭取更好的工資待遇。