職場，猶如后宮。

甄嬛從初級常在，一路升級，最終逆襲坐穩(wěn)太后的位子，其后宮生存法則儼然是一本黃金級別的職場生存法則”教科書”。

從《甄嬛傳》這本教科書里，重點參透以下三點，我們的職場生涯也能如甄嬛般平步青云。

1、初階階段，學(xué)會觀察，審時度勢

甄嬛初進(jìn)后宮，紫禁城的一切都是新鮮的，憧憬且向往。

恰巧因為自己的長相，她一下子便入了皇上的眼，當(dāng)然也隨之成為了皇后、華妃的眼中釘，碎玉軒海棠樹下埋藏的麝香，便是皇后的警告。

甄嬛初入后宮”職場”這個大家庭，在一番外界宮斗的刺激下，便聰明地選擇了安靜待在碎玉軒觀察局勢。

她的嬌弱裝病，在這一階段，對她而言，是明智之舉。

回想起初入職場的小A，熱情似火，一腔豪情壯志，只愿為公司肝腦涂地。

作為剛?cè)腴T的新人，她不請教前輩就自顧自地向前，不報備領(lǐng)導(dǎo)就自顧自地決策。

于同事，她一開始就展露了自己的真正實力，便順理成章成為了他們眼中，搶位的敵人；

于領(lǐng)導(dǎo)，她一開始就發(fā)表了自己的主觀見解，成為了他眼中最不聽話的下屬。

直至后來，在公司運轉(zhuǎn)的下行壓力下，她成為團(tuán)隊第一個被打的出頭鳥，接受第一份裁員通知書的時候，她才明白，職場初階，她失敗了。

如果初入職場的第一步，她學(xué)會和甄嬛一樣，學(xué)會觀察新環(huán)境，而不是抱著情懷與熱情，不遺余力地展露自己的才華，想必時至今日，會大有不同。

2、進(jìn)階階段，學(xué)會帶隊，養(yǎng)精蓄銳

《甄嬛傳》中對于甄嬛的刻畫，可謂是細(xì)致入微。

前期的鋪墊，也未曾疏漏細(xì)節(jié)。

面對奴才康祿海賣主求榮的背棄，甄嬛沒有過多追責(zé)，而是給足了離開的體面；

對待服侍自己的忠心耿耿的下屬，甄嬛是體貼入微，是一視同仁，是情如家人，能一同吃零嘴兒，一同剪窗花兒，一同其樂融融；

對待八面玲瓏的曹貴人，甄嬛是借力，是利用，是步步引誘。

復(fù)寵后的甄嬛，一擊即中曹貴人的底線”女兒”溫宜公主。

從利用木薯粉一事，她就開始挑撥華妃與曹貴人，再到朝瑰公主的遠(yuǎn)嫁婚事，引誘曹貴人投誠倒戈，唯甄嬛命是從；

對待資歷年長的端妃，甄嬛是敬重，是關(guān)心，是成人之美。

端妃深諳后宮的是非，以病弱常年自居。

一個后宮被冷落多年的女人，卻因甄嬛的善用，在后期發(fā)揮到了極致。

而甄嬛之所以成功，其展現(xiàn)的格局之大，讓與端妃皇貴妃的尊位，把溫宜公主送給端妃撫養(yǎng)，既成人之美，又籠絡(luò)人心。

從復(fù)寵，到后面回宮，到最后的反敗為勝，甄嬛不僅能在后宮的泥潭里審時度勢，也建立自己的核心團(tuán)隊，抱團(tuán)取暖。

甄嬛，知人心，也懂人性，有胸襟，又有氣度。

現(xiàn)實職場上，職場亦是利益場，先是團(tuán)隊利益，后是個人利益，如果發(fā)生沖突，個人的得失，也只能作為犧牲品。

互聯(lián)網(wǎng)寒冬浪潮下，降本增效成了不可回避的話題，而裁員，更加成了無法逃脫的宿命。

考驗的不僅僅是員工，更是領(lǐng)導(dǎo)的格局與遠(yuǎn)見。

裁掉老員工，將會失去核心骨干；

裁掉年輕人，將會丟掉熱情活力。

為了整體團(tuán)隊的利益，降本成了唯一的解決辦法，即裁掉人力成本最高的那批，不考慮能力，不考慮貢獻(xiàn)，不考慮未來與發(fā)展。

所以，有的人明明是骨干，卻也不得不面臨被裁員的那一批，成為了資本利益下的犧牲品。

但是，剛剛我們說過了，個人利益和集體利益，不一定是完全一致的。

從甄嬛的身上，我們?nèi)绻I(lǐng)悟透，也許不一定會成為個人利益的犧牲品。

小A在初入職場吃下“鋒芒畢露”的大虧后，開始像甄嬛一樣，結(jié)交不同性格的人，熟絡(luò)不同特長的伙伴。

于是她在新單位里，在入職后的四個月便逐步組建了自己的小隊，有熱衷剪輯的，有擅長數(shù)據(jù)的，有消息靈通的，有關(guān)注資訊的，有愛好文字的，他們在后來的工作中協(xié)助她出色的完成了任務(wù)，而她也知人喜好地一一回報了。

這樣的轉(zhuǎn)變是很大的，小A甚至在裁員后迅速搭建起自己的team，從未成功度過這次危機(jī)，職場進(jìn)階課，她是及格的。

3、高階階段，學(xué)會隱忍，向上管理

甄嬛從初入紫禁城的小透明，到逆襲成為后宮的終極大boss，其隱忍的能力，實在是令人折服。

其實皇后也是隱忍的高手，其心機(jī)與謀略一點不亞于甄嬛，但最終一句情感的不忍”臣妾做不到”，而斷送了自己的一生。

甄嬛發(fā)現(xiàn)自己是純元皇后的替身之后，有短期的痛恨與絕望，但在甘露寺修行的時間里，她逐漸學(xué)會了隱忍，與最能掌控她命運和生死的男人妥協(xié)。

甄嬛的隱忍，既不是華妃”皇上，你害得世蘭好苦”的無力控訴，也不是皇后的”臣妾做不到”的不甘妥協(xié)。

甄嬛，不僅有遠(yuǎn)見格局，更有忍者風(fēng)范，不是啞巴虧，而是向上管理積蓄力量，等待有朝一日奮起反擊。

甄嬛最大的隱忍，是在得知果郡王的死訊，在家族危難的關(guān)鍵時機(jī)，自己挺著孕肚，還要以純元模樣的皮囊，再次吸引皇上的心意以得恩寵。

實際上她恨透了這身純元皮相，那句”宛宛類卿”已經(jīng)讓她清醒至極。

但是她也同樣清醒地知道，只有恩寵，能保全家人保全自己。

她學(xué)會隱忍，學(xué)會妥協(xié)，所以她最終是成功的。

不僅是對皇上的隱忍，回宮后所表現(xiàn)出的與世不爭的狀態(tài)，讓皇后漸漸放下戒備之心，以求有朝一日的逆轉(zhuǎn)。

小不忍則亂大謀，甄嬛的隱忍與昔日華妃的囂張跋扈形成了鮮明的對比，這也是二人不同命運的根源。

回宮后的甄嬛，一方面暗自建立自己的幫派，一方面也不曾忘記向上管理。

在看清皇宮局勢之后，甄嬛與皇上的相處更加游刃有余，拿捏有度。

作為妃子，甄嬛始終保持著后宮禮數(shù)，尊敬皇上；

作為妻子，甄嬛依舊保持女子本分，愛戴夫君。

甄嬛的一顰一笑，一詞一句，盡顯得體。

在皇上煩憂的時候，她給皇上出謀劃策；

在皇上愁悶的時候，她給皇上排憂解難；

其多才多藝和獨到的見識，讓皇上逐步產(chǎn)生了依賴與信任，所以越到后面，甄嬛不僅管理六宮，甚至特許參政議政，其向上管理的能力可見一斑。

學(xué)會隱忍，向上管理，是職場的高階課。

隱忍未必是不聰明，反而是大智若愚。

這是大多數(shù)人進(jìn)階的必修課。

小A在這一點上，還沒有足夠參透，所以在人生道路上，兩次被裁員。

曾經(jīng)的她自恃才傲，以自己的優(yōu)勢固執(zhí)地與上司欲爭高下，對于自己不滿的一切命令從不妥協(xié)，不會隱忍，也不懂隱忍。

她天真地以為，自己能扛起整頓職場的大旗，但是卻不堪一擊地被職場整頓了。

這是許多人未來的必修課。

結(jié)語

《甄嬛傳》之所以成為經(jīng)典中的經(jīng)典，是因為每個人每看一遍，就會有新的啟發(fā)。

而作為職場教科書，希望更多人學(xué)之、懂之、用之。

電視劇甄嬛傳