有這樣一檔節(jié)目,開播十分鐘就讓何炅和汪涵放話:放棄主持人和特邀考官的位置,現(xiàn)場(chǎng)罷工組團(tuán)隊(duì)變“選手”。
這節(jié)目就是《100道光芒》。
由300位應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)100個(gè)工作崗位,組團(tuán)隊(duì)展開電商實(shí)戰(zhàn),獲勝的團(tuán)隊(duì)可利用一億基金創(chuàng)業(yè)。
也就是這一億元的創(chuàng)業(yè)基金,讓何炅和汪涵有了當(dāng)“老師”不如搭團(tuán)隊(duì)當(dāng)選手的念頭。
節(jié)目開篇的面試部分,代入感就極其強(qiáng)烈。
這位叫曾子俊的選手上場(chǎng)前還將準(zhǔn)備好的稿子背得滾瓜爛熟,一上場(chǎng)就緊張忘詞。
女生彭文祺提起上一份工作,說公司讓她陪客戶喝酒,又讓我汗毛豎立。
要知道,這可是面相十幾億人的綜藝節(jié)目,她就這么直白的說了出來,湖南衛(wèi)視竟也這么直白的播了出來。
另一位職場(chǎng)老油條解釋說,酒桌文化確實(shí)不簡(jiǎn)單,光領(lǐng)導(dǎo)讓你催菜就有五六種含義,
有時(shí)候可能是讓你回避,接下來要說的機(jī)密是你不能聽;
也可能是對(duì)酒桌上的其他女同事有企圖,要小心;
有時(shí)候也是真的去讓你催菜……
本以為對(duì)酒桌文化的大膽探討已經(jīng)是《100道光芒》的“高光”了,沒曾想接下來的場(chǎng)面更讓我直冒冷汗!
這絕對(duì)是發(fā)生的真實(shí)事件,有直播環(huán)節(jié),參與人數(shù)眾多,絕對(duì)沒劇本。
01選手被汪涵“刁難”
選手楊玨在“展示自己”的環(huán)節(jié)中講述了之前在湖南廣電的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,果不其然剛進(jìn)到面試間坐下,就聽到了來自103的死亡提問:
你在湖南廣電實(shí)習(xí)這么久,為什么沒有一個(gè)單位和領(lǐng)導(dǎo)看中你?
面對(duì)同臺(tái)“前領(lǐng)導(dǎo)”的質(zhì)疑,本就說話聲音小的楊玨此時(shí)更是緊張到聲音發(fā)抖,頻頻揉搓雙手緩解緊張。
也是,自我介紹中說自己有多吃香,怎么又會(huì)參加前工作單位辦的工作面試呢?
還好楊玨以學(xué)業(yè)還未完成,實(shí)習(xí)是斷斷續(xù)續(xù)的并不完整為由完美解決。
本以為這個(gè)問題就夠刁鉆了,103繼續(xù)要求:現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系一個(gè)在廣電實(shí)習(xí)的老師!
其實(shí)大廠招聘都會(huì)進(jìn)行背調(diào),但不會(huì)當(dāng)著應(yīng)聘者的面,更不會(huì)在面試時(shí)就讓現(xiàn)場(chǎng)打給之前的同事。
遇上這種事兒,楊玨只好打給《花兒與少年》節(jié)目組的導(dǎo)演焉姐。
而在座的汪涵和焉姐是同事,他直接拿過楊玨的手機(jī),上來就直接問:楊玨實(shí)習(xí)表現(xiàn)如何?
嫣姐也是位人精,先是夸楊玨表現(xiàn)不錯(cuò),接著表揚(yáng)了楊玨在各個(gè)方面的工作成果。
汪涵繼續(xù)追問:那為什么不把她留下來?
這個(gè)問題回答得稍有不慎就會(huì)推翻前面所說的一切,
嫣姐表示:想留她,但是她想去別的地方試試,就尊重她的選擇。
電話打完才讓人松了一口氣,楊玨順利過關(guān),但其他人就沒這么好的運(yùn)氣了。
有一位曾在《快樂大本營》工作的女生,也被要求現(xiàn)場(chǎng)打電話給制片人。
這位選手不敢怠慢,給導(dǎo)演劉偉打去了電話,依然是汪涵親自對(duì)話。
而劉偉給出的回復(fù)卻是:“這姑娘有點(diǎn)印象,她想法挺飛的,做事也算踏實(shí),但希望她在自信的基礎(chǔ)上更主動(dòng)的刻苦。”
兩句話就表達(dá)出了對(duì)應(yīng)聘者在前單位表現(xiàn)不佳,領(lǐng)導(dǎo)不甚滿意的意思。
而各種應(yīng)聘者被問到的刁鉆問題,更讓人為她們捏一把汗,例如:你認(rèn)為抖音將來會(huì)被什么替代?
以歷史的角度去批判現(xiàn)在的直播帶貨……
02同事吵架,有人說和,有人看熱鬧
在團(tuán)隊(duì)剛組建好,工作剛開始沒幾天時(shí),王瑞龍就和組員在鏡頭面前爆發(fā)了激烈爭(zhēng)吵!
因?yàn)榻M內(nèi)溝通有問題,工作推進(jìn)很慢,組長王瑞龍開會(huì)提出了這一點(diǎn)。
和他溝通最困難的組員陳昱欣反問:“那你希望達(dá)成什么樣的溝通”。
雖然兩人在工作中明顯有些鬧得不愉快,但兩人目前還是在十分理智的溝通。
沒想到面對(duì)陳昱欣的反問,王瑞龍卻抖著腿表示:不用。
這讓陳昱欣很無語,他說溝通有問題,又不說問題是什么。
王瑞龍卻直接人身攻擊陳昱欣:你話好多!
接下來兩人便開始在眾同事及攝像機(jī)面前開始互懟。
王瑞龍作為領(lǐng)導(dǎo),說了很多,但一直在推翻自己前面所說的。
陳昱欣聽半天還是不懂領(lǐng)導(dǎo)要表達(dá)些什么,看著像是故意找事兒的。
于是,兩人又拍桌子又指頭,翻出了舊賬。
整個(gè)辦公區(qū)域便開始亂成一團(tuán),有人說和,有人堅(jiān)持,有人看熱鬧。
于是這種真實(shí)的職場(chǎng)關(guān)系被記錄在攝像機(jī)中,被毫無保留地播了出來。
多日溝通未果,深知兩人無法溝通的陳昱欣直接從桌子底下鉆出去離開了現(xiàn)場(chǎng)。
在節(jié)目組背采時(shí),王瑞龍不停抹眼淚,
他的一句:我不喜歡的人我就是不喜歡,他會(huì)讓我很不舒服不自在。
讓我瞬間感覺,這個(gè)孩子“無藥可救”了,畢竟他不是老板、不是富二代,只是一個(gè)求職者,
剛剛進(jìn)入新的工作環(huán)境就如此任性,相信社會(huì)勢(shì)必會(huì)給他上一課。
在工作場(chǎng)合和同事吵架,不管是誰的問題,兩人已經(jīng)造成了不可磨滅的裂痕,
在之后的工作中,這個(gè)裂痕必定會(huì)成為橫在兩人之間的天塹,影響工作。
03選手叫板導(dǎo)師,何炅解圍
在第五期節(jié)目中,由劉申豪帶隊(duì)的“華流藝術(shù)家團(tuán)隊(duì)”展示了非遺產(chǎn)品的提案。
他們還請(qǐng)來湘繡的非遺傳承人劉愛云奶奶,
劉愛云奶奶的一席話一度將這個(gè)提案渲染的情緒達(dá)到了巔峰。
然而,一群年輕人準(zhǔn)備出的這個(gè)“非遺再創(chuàng)”方案,卻遭到評(píng)委導(dǎo)師的質(zhì)疑。
某集團(tuán)CEO賈偉現(xiàn)場(chǎng)提出了三個(gè)難點(diǎn):情懷大于商業(yè)、商品化能力不強(qiáng)、非遺屬于遺產(chǎn)。
對(duì)于非遺這個(gè)項(xiàng)目賈偉早在10年前就帶隊(duì)了解過,
他對(duì)匯報(bào)中年輕人每月花500元買非遺產(chǎn)品的數(shù)據(jù)提出了質(zhì)疑,這個(gè)數(shù)據(jù)是真的嗎?
也就是說,賈偉認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目很難做起來。
在非遺項(xiàng)目商業(yè)化有過經(jīng)驗(yàn)的賈偉,他的質(zhì)疑還是非常有說服力的。
然而,賈偉理性的分析,卻遭到了選手群攻。
“您說我們?cè)谧銮閼眩悄恢弊屇贻p人做沒有看到未來市場(chǎng)的NFT,不是您的一種情懷嗎?”
選手張銘慧挑釁的反問讓賈偉直接無語。
緊接著另一位選手反問:
“1840年國門打開后,洋流成為一種時(shí)尚,但我們民族已經(jīng)復(fù)興,華流會(huì)再成為時(shí)尚,也會(huì)走向國際。”
接連的反駁讓賈偉很是無奈。
躺平表示不想說話。
初出茅廬的年輕人,挑釁事業(yè)有成的CEO,這給后面上場(chǎng)的同學(xué)們打了一個(gè)樣。
現(xiàn)場(chǎng)給敢于反駁老師的選手不斷鼓掌,為他們的勇氣叫好!
此時(shí)的何炅還是吃瓜群眾身份,發(fā)出了一臉意味深長的笑。
作為集團(tuán)CEO,幾個(gè)毛頭小子不會(huì)難道他,他只是在等所有人的反駁過后,才給出自己的理解。
在賈董的認(rèn)知里,非遺手工藝的情懷可以表彰,但很難做,因?yàn)槭止I(yè)的生產(chǎn)力跟不上市場(chǎng)的需求,年輕人應(yīng)該去創(chuàng)新未來。
就例如現(xiàn)在京劇很少有年輕人為之著迷、大家所穿著的成品衣服百分之99.99是靠工業(yè)化而來的。
現(xiàn)場(chǎng)也有其他老師反駁了賈偉的看法,現(xiàn)場(chǎng)一度陷入僵局。
看到這里,主持人不得不拉出何炅圓場(chǎng),而何炅也早就著急得不得了了。
“兩邊聊的不是一回事,同學(xué)講的是要不要做這件事,老師說的是怎么做這件事,根本不在一個(gè)頻道上。
選手應(yīng)該多去想怎么打動(dòng)年輕人為情懷買單,情懷大家都有,但怎樣打動(dòng)年輕人才是重點(diǎn)。”
其實(shí)在這場(chǎng)爭(zhēng)執(zhí)中,賈偉一直在說非遺產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化過程中遇到的困難,選手卻誤解成了拋棄非遺,非遺沒有價(jià)值,成功把賈偉也帶偏了,
還好何炅將大家的意思重新梳理清楚。
04帶貨數(shù)據(jù)被質(zhì)疑作假
第五期睡GO在揭曉商品預(yù)售成交總額時(shí),出現(xiàn)了空前的59700,疑似有選手刷單!
在別的品牌預(yù)售額都沒有破千的情況下,五萬以上的成交總額讓所有人都很意外,
主持人梁田都誤將將五萬讀成了五千。
就在楊帥等人陷入狂喜,準(zhǔn)備慶祝拿第一時(shí),103提出了質(zhì)疑:睡GO涉嫌刷單!
當(dāng)頭的一盆冷水讓所有人都屏息以待。
睡GO光看名字就很清楚,它是售賣睡眠周邊產(chǎn)品的。
安徽合肥的一位用戶下單22件,非常有刷單嫌疑,一時(shí)間大家都對(duì)比賽是否公正公開產(chǎn)生了質(zhì)疑。
CEO張陽馬上現(xiàn)場(chǎng)撥打下了這位用戶的電話,可在幾聲電話鈴聲過后,沒人接。
當(dāng)事人打不通電話,讓人更加質(zhì)疑:不會(huì)真是刷單吧!
還好經(jīng)過努力對(duì)方接了電話,當(dāng)CEO張陽問是不是和賽道和選手有什么關(guān)系時(shí),對(duì)方卻直接回絕:能不回答嗎?
異常的下單數(shù)據(jù)、和賽道、選手關(guān)系的避而不談,比賽黑幕的呼之欲出!
《100道光芒》是以電商實(shí)戰(zhàn)作為核心的真人秀綜藝,
如果比賽的公正、公平、公開受到質(zhì)疑,那么傷害的不止是選手,更會(huì)影響到節(jié)目。
真人秀最大的魅力就是‘真’,如果‘真’受到了傷害,觀眾發(fā)現(xiàn)其中的一切都是假的,都是‘秀’,那么這檔欄目的存在也就沒有任何意義了。
就在大家都不知所措時(shí),一位選手趕忙舉手解釋,這位客戶是自己母親,為了支持她的工作,下單了22件。
眾人這才松了一口氣,選手在朋友圈等私域進(jìn)行宣傳,是被允許的,每位選手都可以發(fā)動(dòng)身邊人來幫助自己完成任務(wù)。
比賽的公平公正沒有受到侵害,但這時(shí)又引發(fā)了另一個(gè)問題:此次直播所獲得的用戶數(shù)據(jù)是否還具有參考價(jià)值?
答案是否定的,CEO張陽隨后也表態(tài),每個(gè)賽道人數(shù)不同,有一人的,也有十人的,
為了賽制的公平,也為了最終獲得的數(shù)據(jù)能真實(shí)反映客戶的選擇,一人多次下單的數(shù)據(jù)都要重新去甄別。
最后節(jié)目組重新對(duì)單個(gè)客戶大量下單的情況進(jìn)行甄別,得到了真實(shí)有效的數(shù)據(jù)。
好在,睡GO還是以絕對(duì)領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)穩(wěn)坐第一名!
05品牌方現(xiàn)場(chǎng)給蔡國慶難堪
大明星被品牌老板暗懟,普通人根本不會(huì)遇到的事情,在綜藝節(jié)目里發(fā)生了。
在品牌直播中,沈夢(mèng)辰邀請(qǐng)蔡國慶上臺(tái)為品牌展示服裝,
而蔡老師也很熱情地和選手嘉賓互動(dòng),并賦予衣服“吉祥的光”,非常配合,節(jié)目效果拉滿,蔡國慶也玩得很開心。
本以為蔡國慶的加入會(huì)讓品牌爸爸十分滿意,
畢竟這是一個(gè)名不見經(jīng)傳的小牌,能讓蔡國慶這種大咖上身免費(fèi)走T臺(tái),是求之不得的。
然而品牌創(chuàng)始人章總卻給現(xiàn)場(chǎng)打來電話:別讓60后穿我們的衣服!
聽到這話的蔡國慶,原地表示:WTF?
品牌創(chuàng)始人認(rèn)為此次服裝展示搭配不及格,品牌調(diào)性完全沒有展示出來,這是個(gè)面相于95后00后的品牌,讓60后的人展示衣服是在胡鬧。
邀請(qǐng)蔡國慶上臺(tái)的沈夢(mèng)辰也沒有想到,自己本是好意的舉動(dòng),卻讓蔡國慶瞬間處在了尷尬的境地。
舒暢馬上為蔡國慶解圍:服裝是沒有年齡的,牛仔已經(jīng)流行很久了,成為全年齡段的單品。
蔡國慶也很不解,自己身為明星大咖給這么小的一個(gè)潮牌打廣告,竟然還能遭來品牌方的拒絕,一時(shí)原地尷尬到不會(huì)說話,
而此時(shí)的何炅早已低下頭,琢磨著該怎么化解這場(chǎng)“危機(jī)”。
因?yàn)槠虿虈鴳c,會(huì)引品牌爸爸不滿;偏品牌方,和蔡國慶的關(guān)系在這兒,顯然也不可能。
然而,不管是舒暢幫忙“開脫”,還是蔡國慶的自圓其說,都沒有讓品牌老板打消顧慮。
眼看自己在眾人面前丟面子,蔡國慶也急了,意味深長的說了這么一番話。
但品牌老板還是堅(jiān)持:線下門店50、60后怎么買都沒問題,但在線上做直播,展示的就不只是服裝,而是整個(gè)品牌的理念、調(diào)性,那就不能讓60后的人來穿。
雙方僵持,場(chǎng)面一度非常尷尬,多虧何炅拿起話筒力挽狂瀾,化解了僵局。
在何炅的口中,章總的顧慮是理所當(dāng)然的,但一定不是不滿蔡國慶的呈現(xiàn),而是更重視自己品牌第一次亮相所展示的品牌調(diào)性,
在意的是主理人有沒有精準(zhǔn)把握和完美展現(xiàn)出自己品牌的特性,對(duì)蔡國慶本人并沒有任何的意見。
最后,何炅還代表臺(tái)里,向蔡國慶道歉,
不僅沒有抹掉雙方的面子,還巧妙化解了尷尬,消除了章總所言對(duì)蔡國慶所造成的傷害,抓住了創(chuàng)始人真正在意的點(diǎn),
甚至給雙方都博回了顏面,不愧是何老師!
《100道光芒》聚焦00后職場(chǎng),將職場(chǎng)和真人秀緊密結(jié)合,真實(shí)再現(xiàn)年輕人在職場(chǎng)所遇到各種困境。
在節(jié)目中,你能看到面試緊張的隊(duì)友,可以找到和你一樣在職場(chǎng)壓力山大的朋友,看到大家為了一個(gè)提案反復(fù)推敲、廢寢忘食,看到老師對(duì)選手的提點(diǎn),可以想到在迷茫時(shí)給你前景方向的導(dǎo)師,每個(gè)人在這里都能找到自己。
也希望選手們都能通過《100道光芒》找到屬于自己的耀眼光芒!