有這樣一檔節(jié)目，開播十分鐘就讓何炅和汪涵放話：放棄主持人和特邀考官的位置，現(xiàn)場(chǎng)罷工組團(tuán)隊(duì)變“選手”。
這節(jié)目就是《100道光芒》。
由300位應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)100個(gè)工作崗位，組團(tuán)隊(duì)展開電商實(shí)戰(zhàn)，獲勝的團(tuán)隊(duì)可利用一億基金創(chuàng)業(yè)。
也就是這一億元的創(chuàng)業(yè)基金，讓何炅和汪涵有了當(dāng)“老師”不如搭團(tuán)隊(duì)當(dāng)選手的念頭。
節(jié)目開篇的面試部分，代入感就極其強(qiáng)烈。
這位叫曾子俊的選手上場(chǎng)前還將準(zhǔn)備好的稿子背得滾瓜爛熟，一上場(chǎng)就緊張忘詞。
女生彭文祺提起上一份工作，說公司讓她陪客戶喝酒，又讓我汗毛豎立。
要知道，這可是面相十幾億人的綜藝節(jié)目，她就這么直白的說了出來，湖南衛(wèi)視竟也這么直白的播了出來。
另一位職場(chǎng)老油條解釋說，酒桌文化確實(shí)不簡(jiǎn)單，光領(lǐng)導(dǎo)讓你催菜就有五六種含義，
有時(shí)候可能是讓你回避，接下來要說的機(jī)密是你不能聽；
也可能是對(duì)酒桌上的其他女同事有企圖，要小心；
有時(shí)候也是真的去讓你催菜……
本以為對(duì)酒桌文化的大膽探討已經(jīng)是《100道光芒》的“高光”了，沒曾想接下來的場(chǎng)面更讓我直冒冷汗！
這絕對(duì)是發(fā)生的真實(shí)事件，有直播環(huán)節(jié)，參與人數(shù)眾多，絕對(duì)沒劇本。
01選手被汪涵“刁難”
選手楊玨在“展示自己”的環(huán)節(jié)中講述了之前在湖南廣電的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，果不其然剛進(jìn)到面試間坐下，就聽到了來自103的死亡提問：
你在湖南廣電實(shí)習(xí)這么久，為什么沒有一個(gè)單位和領(lǐng)導(dǎo)看中你？
面對(duì)同臺(tái)“前領(lǐng)導(dǎo)”的質(zhì)疑，本就說話聲音小的楊玨此時(shí)更是緊張到聲音發(fā)抖，頻頻揉搓雙手緩解緊張。
也是，自我介紹中說自己有多吃香，怎么又會(huì)參加前工作單位辦的工作面試呢？
還好楊玨以學(xué)業(yè)還未完成，實(shí)習(xí)是斷斷續(xù)續(xù)的并不完整為由完美解決。
本以為這個(gè)問題就夠刁鉆了，103繼續(xù)要求：現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系一個(gè)在廣電實(shí)習(xí)的老師！
其實(shí)大廠招聘都會(huì)進(jìn)行背調(diào)，但不會(huì)當(dāng)著應(yīng)聘者的面，更不會(huì)在面試時(shí)就讓現(xiàn)場(chǎng)打給之前的同事。
遇上這種事兒，楊玨只好打給《花兒與少年》節(jié)目組的導(dǎo)演焉姐。
而在座的汪涵和焉姐是同事，他直接拿過楊玨的手機(jī)，上來就直接問：楊玨實(shí)習(xí)表現(xiàn)如何？
嫣姐也是位人精，先是夸楊玨表現(xiàn)不錯(cuò)，接著表揚(yáng)了楊玨在各個(gè)方面的工作成果。
汪涵繼續(xù)追問：那為什么不把她留下來？
這個(gè)問題回答得稍有不慎就會(huì)推翻前面所說的一切，
嫣姐表示：想留她，但是她想去別的地方試試，就尊重她的選擇。
電話打完才讓人松了一口氣，楊玨順利過關(guān)，但其他人就沒這么好的運(yùn)氣了。
有一位曾在《快樂大本營》工作的女生，也被要求現(xiàn)場(chǎng)打電話給制片人。
這位選手不敢怠慢，給導(dǎo)演劉偉打去了電話，依然是汪涵親自對(duì)話。
而劉偉給出的回復(fù)卻是：“這姑娘有點(diǎn)印象，她想法挺飛的，做事也算踏實(shí)，但希望她在自信的基礎(chǔ)上更主動(dòng)的刻苦。”
兩句話就表達(dá)出了對(duì)應(yīng)聘者在前單位表現(xiàn)不佳，領(lǐng)導(dǎo)不甚滿意的意思。
而各種應(yīng)聘者被問到的刁鉆問題，更讓人為她們捏一把汗，例如：你認(rèn)為抖音將來會(huì)被什么替代？
以歷史的角度去批判現(xiàn)在的直播帶貨……
02同事吵架，有人說和，有人看熱鬧
在團(tuán)隊(duì)剛組建好，工作剛開始沒幾天時(shí)，王瑞龍就和組員在鏡頭面前爆發(fā)了激烈爭(zhēng)吵！
因?yàn)榻M內(nèi)溝通有問題，工作推進(jìn)很慢，組長王瑞龍開會(huì)提出了這一點(diǎn)。
和他溝通最困難的組員陳昱欣反問：“那你希望達(dá)成什么樣的溝通”。
雖然兩人在工作中明顯有些鬧得不愉快，但兩人目前還是在十分理智的溝通。
沒想到面對(duì)陳昱欣的反問，王瑞龍卻抖著腿表示：不用。
這讓陳昱欣很無語，他說溝通有問題，又不說問題是什么。
王瑞龍卻直接人身攻擊陳昱欣：你話好多！
接下來兩人便開始在眾同事及攝像機(jī)面前開始互懟。
王瑞龍作為領(lǐng)導(dǎo)，說了很多，但一直在推翻自己前面所說的。
陳昱欣聽半天還是不懂領(lǐng)導(dǎo)要表達(dá)些什么，看著像是故意找事兒的。
于是，兩人又拍桌子又指頭，翻出了舊賬。
整個(gè)辦公區(qū)域便開始亂成一團(tuán)，有人說和，有人堅(jiān)持，有人看熱鬧。
于是這種真實(shí)的職場(chǎng)關(guān)系被記錄在攝像機(jī)中，被毫無保留地播了出來。
多日溝通未果，深知兩人無法溝通的陳昱欣直接從桌子底下鉆出去離開了現(xiàn)場(chǎng)。
在節(jié)目組背采時(shí)，王瑞龍不停抹眼淚，
他的一句：我不喜歡的人我就是不喜歡，他會(huì)讓我很不舒服不自在。
讓我瞬間感覺，這個(gè)孩子“無藥可救”了，畢竟他不是老板、不是富二代，只是一個(gè)求職者，
剛剛進(jìn)入新的工作環(huán)境就如此任性，相信社會(huì)勢(shì)必會(huì)給他上一課。
在工作場(chǎng)合和同事吵架，不管是誰的問題，兩人已經(jīng)造成了不可磨滅的裂痕，
在之后的工作中，這個(gè)裂痕必定會(huì)成為橫在兩人之間的天塹，影響工作。
03選手叫板導(dǎo)師，何炅解圍
在第五期節(jié)目中，由劉申豪帶隊(duì)的“華流藝術(shù)家團(tuán)隊(duì)”展示了非遺產(chǎn)品的提案。
他們還請(qǐng)來湘繡的非遺傳承人劉愛云奶奶，
劉愛云奶奶的一席話一度將這個(gè)提案渲染的情緒達(dá)到了巔峰。
然而，一群年輕人準(zhǔn)備出的這個(gè)“非遺再創(chuàng)”方案，卻遭到評(píng)委導(dǎo)師的質(zhì)疑。
某集團(tuán)CEO賈偉現(xiàn)場(chǎng)提出了三個(gè)難點(diǎn)：情懷大于商業(yè)、商品化能力不強(qiáng)、非遺屬于遺產(chǎn)。
對(duì)于非遺這個(gè)項(xiàng)目賈偉早在10年前就帶隊(duì)了解過，
他對(duì)匯報(bào)中年輕人每月花500元買非遺產(chǎn)品的數(shù)據(jù)提出了質(zhì)疑，這個(gè)數(shù)據(jù)是真的嗎？
也就是說，賈偉認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目很難做起來。
在非遺項(xiàng)目商業(yè)化有過經(jīng)驗(yàn)的賈偉，他的質(zhì)疑還是非常有說服力的。
然而，賈偉理性的分析，卻遭到了選手群攻。
“您說我們?cè)谧銮閼眩悄恢弊屇贻p人做沒有看到未來市場(chǎng)的NFT，不是您的一種情懷嗎？”
選手張銘慧挑釁的反問讓賈偉直接無語。
緊接著另一位選手反問：
“1840年國門打開后，洋流成為一種時(shí)尚，但我們民族已經(jīng)復(fù)興，華流會(huì)再成為時(shí)尚，也會(huì)走向國際。”
接連的反駁讓賈偉很是無奈。
躺平表示不想說話。
初出茅廬的年輕人，挑釁事業(yè)有成的CEO，這給后面上場(chǎng)的同學(xué)們打了一個(gè)樣。
現(xiàn)場(chǎng)給敢于反駁老師的選手不斷鼓掌，為他們的勇氣叫好！
此時(shí)的何炅還是吃瓜群眾身份，發(fā)出了一臉意味深長的笑。
作為集團(tuán)CEO，幾個(gè)毛頭小子不會(huì)難道他，他只是在等所有人的反駁過后，才給出自己的理解。
在賈董的認(rèn)知里，非遺手工藝的情懷可以表彰，但很難做，因?yàn)槭止I(yè)的生產(chǎn)力跟不上市場(chǎng)的需求，年輕人應(yīng)該去創(chuàng)新未來。
就例如現(xiàn)在京劇很少有年輕人為之著迷、大家所穿著的成品衣服百分之99.99是靠工業(yè)化而來的。
現(xiàn)場(chǎng)也有其他老師反駁了賈偉的看法，現(xiàn)場(chǎng)一度陷入僵局。
看到這里，主持人不得不拉出何炅圓場(chǎng)，而何炅也早就著急得不得了了。
“兩邊聊的不是一回事，同學(xué)講的是要不要做這件事，老師說的是怎么做這件事，根本不在一個(gè)頻道上。
選手應(yīng)該多去想怎么打動(dòng)年輕人為情懷買單，情懷大家都有，但怎樣打動(dòng)年輕人才是重點(diǎn)。”
其實(shí)在這場(chǎng)爭(zhēng)執(zhí)中，賈偉一直在說非遺產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化過程中遇到的困難，選手卻誤解成了拋棄非遺，非遺沒有價(jià)值，成功把賈偉也帶偏了，
還好何炅將大家的意思重新梳理清楚。
04帶貨數(shù)據(jù)被質(zhì)疑作假
第五期睡GO在揭曉商品預(yù)售成交總額時(shí)，出現(xiàn)了空前的59700，疑似有選手刷單！
在別的品牌預(yù)售額都沒有破千的情況下，五萬以上的成交總額讓所有人都很意外，
主持人梁田都誤將將五萬讀成了五千。
就在楊帥等人陷入狂喜，準(zhǔn)備慶祝拿第一時(shí)，103提出了質(zhì)疑：睡GO涉嫌刷單！
當(dāng)頭的一盆冷水讓所有人都屏息以待。
睡GO光看名字就很清楚，它是售賣睡眠周邊產(chǎn)品的。
安徽合肥的一位用戶下單22件，非常有刷單嫌疑，一時(shí)間大家都對(duì)比賽是否公正公開產(chǎn)生了質(zhì)疑。
CEO張陽馬上現(xiàn)場(chǎng)撥打下了這位用戶的電話，可在幾聲電話鈴聲過后，沒人接。
當(dāng)事人打不通電話，讓人更加質(zhì)疑：不會(huì)真是刷單吧！
還好經(jīng)過努力對(duì)方接了電話，當(dāng)CEO張陽問是不是和賽道和選手有什么關(guān)系時(shí)，對(duì)方卻直接回絕：能不回答嗎？
異常的下單數(shù)據(jù)、和賽道、選手關(guān)系的避而不談，比賽黑幕的呼之欲出！
《100道光芒》是以電商實(shí)戰(zhàn)作為核心的真人秀綜藝，
如果比賽的公正、公平、公開受到質(zhì)疑，那么傷害的不止是選手，更會(huì)影響到節(jié)目。
真人秀最大的魅力就是‘真’，如果‘真’受到了傷害，觀眾發(fā)現(xiàn)其中的一切都是假的，都是‘秀’，那么這檔欄目的存在也就沒有任何意義了。
就在大家都不知所措時(shí)，一位選手趕忙舉手解釋，這位客戶是自己母親，為了支持她的工作，下單了22件。
眾人這才松了一口氣，選手在朋友圈等私域進(jìn)行宣傳，是被允許的，每位選手都可以發(fā)動(dòng)身邊人來幫助自己完成任務(wù)。
比賽的公平公正沒有受到侵害，但這時(shí)又引發(fā)了另一個(gè)問題：此次直播所獲得的用戶數(shù)據(jù)是否還具有參考價(jià)值？
答案是否定的，CEO張陽隨后也表態(tài)，每個(gè)賽道人數(shù)不同，有一人的，也有十人的，
為了賽制的公平，也為了最終獲得的數(shù)據(jù)能真實(shí)反映客戶的選擇，一人多次下單的數(shù)據(jù)都要重新去甄別。
最后節(jié)目組重新對(duì)單個(gè)客戶大量下單的情況進(jìn)行甄別，得到了真實(shí)有效的數(shù)據(jù)。
好在，睡GO還是以絕對(duì)領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)穩(wěn)坐第一名！
05品牌方現(xiàn)場(chǎng)給蔡國慶難堪
大明星被品牌老板暗懟，普通人根本不會(huì)遇到的事情，在綜藝節(jié)目里發(fā)生了。
在品牌直播中，沈夢(mèng)辰邀請(qǐng)蔡國慶上臺(tái)為品牌展示服裝，
而蔡老師也很熱情地和選手嘉賓互動(dòng)，并賦予衣服“吉祥的光”，非常配合，節(jié)目效果拉滿，蔡國慶也玩得很開心。
本以為蔡國慶的加入會(huì)讓品牌爸爸十分滿意，
畢竟這是一個(gè)名不見經(jīng)傳的小牌，能讓蔡國慶這種大咖上身免費(fèi)走T臺(tái)，是求之不得的。
然而品牌創(chuàng)始人章總卻給現(xiàn)場(chǎng)打來電話：別讓60后穿我們的衣服！
聽到這話的蔡國慶，原地表示：WTF？
品牌創(chuàng)始人認(rèn)為此次服裝展示搭配不及格，品牌調(diào)性完全沒有展示出來，這是個(gè)面相于95后00后的品牌，讓60后的人展示衣服是在胡鬧。
邀請(qǐng)蔡國慶上臺(tái)的沈夢(mèng)辰也沒有想到，自己本是好意的舉動(dòng)，卻讓蔡國慶瞬間處在了尷尬的境地。
舒暢馬上為蔡國慶解圍：服裝是沒有年齡的，牛仔已經(jīng)流行很久了，成為全年齡段的單品。
蔡國慶也很不解，自己身為明星大咖給這么小的一個(gè)潮牌打廣告，竟然還能遭來品牌方的拒絕，一時(shí)原地尷尬到不會(huì)說話，
而此時(shí)的何炅早已低下頭，琢磨著該怎么化解這場(chǎng)“危機(jī)”。
因?yàn)槠虿虈鴳c，會(huì)引品牌爸爸不滿；偏品牌方，和蔡國慶的關(guān)系在這兒，顯然也不可能。
然而，不管是舒暢幫忙“開脫”，還是蔡國慶的自圓其說，都沒有讓品牌老板打消顧慮。
眼看自己在眾人面前丟面子，蔡國慶也急了，意味深長的說了這么一番話。
但品牌老板還是堅(jiān)持：線下門店50、60后怎么買都沒問題，但在線上做直播，展示的就不只是服裝，而是整個(gè)品牌的理念、調(diào)性，那就不能讓60后的人來穿。
雙方僵持，場(chǎng)面一度非常尷尬，多虧何炅拿起話筒力挽狂瀾，化解了僵局。
在何炅的口中，章總的顧慮是理所當(dāng)然的，但一定不是不滿蔡國慶的呈現(xiàn)，而是更重視自己品牌第一次亮相所展示的品牌調(diào)性，
在意的是主理人有沒有精準(zhǔn)把握和完美展現(xiàn)出自己品牌的特性，對(duì)蔡國慶本人并沒有任何的意見。
最后，何炅還代表臺(tái)里，向蔡國慶道歉，
不僅沒有抹掉雙方的面子，還巧妙化解了尷尬，消除了章總所言對(duì)蔡國慶所造成的傷害，抓住了創(chuàng)始人真正在意的點(diǎn)，
甚至給雙方都博回了顏面，不愧是何老師！
《100道光芒》聚焦00后職場(chǎng)，將職場(chǎng)和真人秀緊密結(jié)合，真實(shí)再現(xiàn)年輕人在職場(chǎng)所遇到各種困境。
在節(jié)目中，你能看到面試緊張的隊(duì)友，可以找到和你一樣在職場(chǎng)壓力山大的朋友，看到大家為了一個(gè)提案反復(fù)推敲、廢寢忘食，看到老師對(duì)選手的提點(diǎn)，可以想到在迷茫時(shí)給你前景方向的導(dǎo)師，每個(gè)人在這里都能找到自己。
也希望選手們都能通過《100道光芒》找到屬于自己的耀眼光芒！
