同樣被稱為國貨之光，李寧因為自家新品被推到了輿論的風(fēng)口浪尖，反觀鴻星爾克卻一招制勝，贏得了全網(wǎng)掌聲。

直接叫板鴻星爾克，讓老板吳榮照業(yè)不能寐，縱觀全網(wǎng)，恐怕也只有一個人能做到，他就是“瘋狂下屬”。

雷厲風(fēng)行、拒絕團(tuán)建、準(zhǔn)點下班、仲裁公司，管你是領(lǐng)導(dǎo)還是老板，不合心意就開懟，罰錢離職無所謂。

當(dāng)今年首批00后進(jìn)入職場之后，就讓前兩代人大開眼界。

以往都說80后在忍氣吞聲，90后在渾水摸魚，可自從00后大軍步入職場之后，就干了很多老員工想干卻又不敢干的事，分分鐘就能教上級做人。

這不，就連被稱為國貨之光的鴻星爾克都被盯上了。

就在9月份，一個名為“瘋狂下屬”的賬號突然走進(jìn)大眾視野。

該賬號在個人簡介中稱自己是00后，并直言鴻星爾克也需要整頓。

當(dāng)然，這位“瘋狂下屬”可不是浪得虛名，如果點開他發(fā)布的作品就不難發(fā)現(xiàn)，這位職場新人可謂是瘋狂到了極致，始終走在自家同事吃瓜的第一線。

當(dāng)被鴻星爾克發(fā)現(xiàn)之后，這位員工不僅絲毫不慌，更是淡定的回復(fù)：“笑死，好像我會怕一樣。”

不僅如此，隨著越來越多的企業(yè)加入評論區(qū)，這位“瘋狂下屬”更是見人就懟，頗有一種“神擋殺神，佛擋殺佛”之勢。

比如百度、三只松鼠，甚至就連央視都照樣不放過。

不過更瘋狂的事，這位瘋狂員工的關(guān)注列表中，不僅沒有關(guān)注鴻星爾克，反而關(guān)注了一堆與法律相關(guān)的賬號，就連鴻星爾克的老總吳榮照都“瑟瑟發(fā)抖”，在大會中公開表示自己要請他來喝喝茶。

對此，也有不少網(wǎng)友感到疑惑，這位“瘋狂下屬”到底是什么來頭？

正當(dāng)一夜走紅的賬號“瘋狂下屬”與鴻星爾克瘋狂叫板時，就有細(xì)心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，該賬號極有可能是與公司營銷出的劇本。

策劃者精準(zhǔn)抓住當(dāng)下年輕人的痛點，通過員工與公司之間的“愛恨情仇”，迅速提高企業(yè)知名度，從而達(dá)到更好的宣傳效果不說，還能讓企業(yè)文化更好的融入到年輕群體中。

反觀李寧，在自家新品被質(zhì)疑神似某國軍裝后，反而是高調(diào)嘲諷消費者沒文化，將問題的矛頭指向了廣大網(wǎng)友，從而進(jìn)一步激化了網(wǎng)友對李寧的抵制。

直到市值和口碑一跌再跌，李寧才在事情過去幾天之后發(fā)布了道歉聲明。

盡管李寧方解釋稱，該款飛行帽的設(shè)計源于中國古代的頭盔，可這種傲慢處理的態(tài)度給廣大消費者留下來的卻只有失望。

畢竟國產(chǎn)品牌的發(fā)展本來就來之不易，如果不愛惜自己的羽毛，也只會自毀長城，斷了自家品牌的上升之路。

看完李寧的新品發(fā)布會，再看鴻星爾克的發(fā)布會，就不難發(fā)現(xiàn)，鴻星爾克在新品的服裝設(shè)計上一眼就能讓人看出是堂堂正正的中國風(fēng)。

正如吳榮照所說，企業(yè)要與國家命運緊緊相連，因為只有國家強盛了，企業(yè)才會強盛。

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（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，侵刪）