當(dāng)今這個社會很多家庭中的孩子，因為生活不得不早早的出來上班，補貼家用。很多服務(wù)類的行業(yè)都是打著不招童工的招牌，但是居大多數(shù)的服務(wù)人員都是未成年。

近日在西安一個16歲的女生小雪，在某餐飲行業(yè)工作，與飯店最初雇傭方約定工資加全勤獎共計1800元，可到了結(jié)工資的時候，小雪竟然欠了飯店195元。這究竟是怎么回事？接下來跟著小編去了解一下吧。

打工一月倒欠195

近日在近日在西安一個16歲的女生小雪，早在2015年因為家里生活拮據(jù)她便輟學(xué)出來打工了，今年5月份，她應(yīng)聘到與飯店最初雇傭方約定工資加全勤獎共計1800元。

沒想到上了幾天班以后老板娘就跟她說新人工資只能按壹仟柒佰元計算，此外除了服務(wù)工作還要打掃廁所，隨著上班越來越久最后連上廁所超過10分鐘都要扣錢，小雪是在受不了這種模式。

在工作了不到一個月，小雪果斷選擇了離職，老板當(dāng)時承諾的是一個月后發(fā)當(dāng)月的工資。一個月不但沒有得到工資反而被餐館老板拉黑，當(dāng)小雪找到老板時，老板卻說她倒欠餐館195元。而當(dāng)天來結(jié)算工資的除了自己還有一個女生，這個女生跟自己一樣的出勤基本工資1696元，曠工了三天半天扣除1750元，加上遲到、預(yù)支工資等最終實發(fā)負(fù)714元。

對于這個事情餐廳的負(fù)責(zé)人表示工資扣款都是有記錄的，算成負(fù)的跟他們并沒有任何關(guān)系。而相關(guān)媒體表示已經(jīng)把具體情況反映給了勞動監(jiān)察大隊，處理結(jié)果怎么樣有待更近。

看到這個消息后網(wǎng)友們紛紛表示：

“先拋開這女孩遲到曠工不說，老板對于曠工扣的錢明顯不合理，女孩的工資折合每天60元，曠工卻要扣500，而且女孩說過，當(dāng)初入職的時候沒說過曠工要扣500塊錢那么多。”

“曠工一天扣10萬多好啊，老板一年就能上天了！！”

“對員工都這樣，對顧客能好到哪去?肯定是各種地溝油，各種臟亂差，沒準(zhǔn)有從泔水桶里撈出來的剩飯剩菜。女孩也是善良，曝光它的污點啊。”