11月1日，全球谷歌員工集體罷工，走上街頭，抗議公司對“安卓之父”安迪·魯賓性騷擾事件的包庇以及性別歧視和薪資、機遇不公等問題。此次谷歌員工罷工的活動海報標(biāo)題為“我走出去為了真的改變”，活動組織者對谷歌提出包括發(fā)布公開的性騷透明公告、提高管理層離職補償?shù)耐该鞫取⒔K止薪資和機遇不公等5項要求。愛爾蘭總部、倫敦活動總部、新加坡谷歌總部、瑞士活動總部等谷歌員工紛紛響應(yīng)。

安卓之父性騷擾事件

10月25日，《紐約時報》發(fā)文稱安卓之父魯賓在谷歌涉嫌性騷擾后拿到9000萬美元離職賠償金。紐約時報報道了谷歌掩蓋高管性侵的丑聞，據(jù)報道，安迪·魯賓曾因性侵女同事而被公司調(diào)查，盡管公司調(diào)查人員人為該女同事的說法是可信的，卻幫助魯賓掩蓋了他的不端行為。谷歌官方次日發(fā)表聲明稱已開除48名涉嫌性騷擾的員工。

魯賓離職賠償金怎么回事

據(jù)《紐約時報》報道，2014年魯賓從谷歌離職，獲得了9000萬美元的離職賠償金，賠償金每月分期支付200萬美元，為期四年。但魯賓本人對此否認。10月26日，魯賓在推特上回應(yīng)否認《紐約時報》的虛假指控，認為那純屬誹謗，夸大了他的離職補償金額，并稱自己從沒強迫他人發(fā)生關(guān)系，這些誹謗只是為了在離婚時爭奪撫養(yǎng)權(quán)是貶低他，更讓他困惑的是竟有匿名谷歌高管曲解事實。在10月25日，谷歌CEO皮查伊否認稱沒有一名雇員收到額外的離職補償。

谷歌高管往事

《紐約時報》的這篇報道對谷歌造成了很大的負面影響，文章回顧了過往的故事。時任谷歌CEO的拉里·佩奇在魯賓離職時給予高度評價，包括拉里·佩奇對待女性的態(tài)度，回顧歷史，作為創(chuàng)始人之一的拉里·佩奇，曾和一名員工瑪麗約會，但那時候他們都還單身，除此之外，谷歌的前董事長埃里克·施密特為他的情婦保留了企業(yè)顧問的職位。

據(jù)報道，這些說法都經(jīng)過了反復(fù)交叉驗證，谷歌從管理層方面就存在很多問題，所以此次谷歌員工大罷工，是公司積累已久的問題突然爆發(fā)。員工的做法只是希望能夠改變公司現(xiàn)狀，捍衛(wèi)女性的主權(quán)，希望可以得到公平公正的待遇。