隨著年關(guān)將至每年最開心的一天就是發(fā)年終獎(jiǎng)那天,聽了很多大道理,錢包依然有自己的想法?年初制定的小目標(biāo)如今實(shí)現(xiàn)了嗎?是不是的有一種感覺別人家公司的年終福利沒有底線的,前幾日在相關(guān)網(wǎng)友爆出在美國某公司1500名員工人均130萬美元年終獎(jiǎng)。
近日相關(guān)媒體的爆出在上海一家公司舉辦年會(huì),特等獎(jiǎng)是帶薪休假一年,這不得不引起網(wǎng)友們的熱議,而事情的真相著實(shí)讓人感到這波騷操作看不懂。這是怎么回事?接下來跟著小編去了解一下情況吧。
特等獎(jiǎng)帶薪假1年
近日相關(guān)媒體的爆出在上海一家公司舉辦年會(huì),特等獎(jiǎng)是帶薪休假一年,這不得不引起網(wǎng)友們的熱議,實(shí)力招引了各種羨慕的眼神,而事情的真相著實(shí)讓人感到這波騷操作看不懂。看到帶薪休假一年誰不羨慕呢?但是具體頒發(fā)原因,眼尖的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)其中的秘密。
而這其中的秘密就是獎(jiǎng)品的頒發(fā)日期是2018年12月28日,有效期是2018年12月31日,也就是說也就只能休息三天,而這假期里還有兩天法定假日,聽起來倒是有點(diǎn)悲傷了,猝不及防的由被公司套路了。
但是呢以現(xiàn)在的用工大環(huán)境,這一年帶薪假期真給那位員工估計(jì)也不敢真的去休一年假,休假回來估計(jì)工作要被調(diào)整了,如果現(xiàn)有同事不能勝任的話,還得再招人人力成本就上去了!所以這樣的獎(jiǎng)勵(lì)一般不太現(xiàn)實(shí)、也難實(shí)現(xiàn)。這個(gè)獎(jiǎng)算是娛樂了不必上綱上線,要說玩文字游戲最秀的最令人佩服的年終獎(jiǎng)每人500萬,最后每人發(fā)一張彩票的公司。
網(wǎng)友們對(duì)于這個(gè)公司紛紛表示到:
“人家明明寫的是“帶薪年假一年”不是“帶薪休假一年”。”
“只多休息一天就別叫特等獎(jiǎng)了,叫個(gè)特別獎(jiǎng)就行了。”
“有效期應(yīng)該指的是中獎(jiǎng)日,也就是這個(gè)中獎(jiǎng)起初生效的日期,不知道這么理解對(duì)不對(duì)。”
“實(shí)際操作下來帶全市最低工資休假一年(不含績效獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼)。”
“還以為一年不用上班還有工資,結(jié)果一看三天。”
“真給19年休一年,也不敢休,回來怕是老總都換了。”
“關(guān)鍵是帶薪最終一年休幾天沒關(guān)系,反正多拿一年年薪,可以這樣理解嗎?”