滴滴快車、順風(fēng)車的出現(xiàn)，給我們的生活帶來不小的便捷，而這便捷的背后，是滴滴公司合理運(yùn)營(yíng)的結(jié)果。

2019年新年過后，不少公司都開始了招新工作，但是滴滴公司卻開始裁員。更令人意外的是，竟然出現(xiàn)滴滴員工搶著被裁的盛況。究竟這件事是怎么回事呢？一起來了解了解。

滴滴員工搶著被裁

2019年2月22日，網(wǎng)曝滴滴公司內(nèi)部于2月15日的月度全員會(huì)之后，就開始為公司過冬做準(zhǔn)備，對(duì)崗位重疊、業(yè)務(wù)不達(dá)標(biāo)的員工實(shí)施裁員。

未曾想，在裁員之后，弟弟卻出現(xiàn)了員工搶著被裁的場(chǎng)面。有自稱滴滴員工的網(wǎng)友透露，組里的同事都快因?yàn)椴脝T名額打起來了。原來，滴滴公司裁員時(shí)不僅采用了N+1的賠償制度，并且還給出了諸多優(yōu)惠條件。

首先，公司采用的N+1裁員賠償制度，使得員工能獲得3-5個(gè)月的賠償。勞動(dòng)法規(guī)定，合同期內(nèi)公司單方面解除必須給N，如沒有提前一個(gè)月告知需要N+1，無限期長(zhǎng)期合同需要補(bǔ)償2N。正常情況下的賠償金額=（N+1）×最近1年平均月薪（最近12個(gè)月工資/12），N是在公司的工作年限（不滿半年按0.5年，超過半年而且不滿1年的按1年計(jì)算）。

由于補(bǔ)償金額的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)是月收入，而月收入的計(jì)算方法是年度總收入除以12，總收入里又加入了獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等，所以補(bǔ)償金會(huì)格外的高。

其次，離職員工在3月底，公司會(huì)幫離職員工交3月份的五險(xiǎn)一金、三月工資另外發(fā)（不計(jì)入補(bǔ)償）。如果是沒有休年假的員工，被裁后還有雙倍工資補(bǔ)償。

另外，如果能在本周能確認(rèn)裁員，不僅，三月份工資和五險(xiǎn)一金滴滴照發(fā)，還會(huì)額外給一個(gè)月補(bǔ)償，目的是為了給被裁員工留出找工作時(shí)間，即本周確認(rèn)。

網(wǎng)友評(píng)價(jià)

1.能把裁員這種喪事辦成喜事，滴滴的相關(guān)部門還是很有能力的。

2.這有啥開心的啊，最基本的賠償都是N+1，我從前公司離職還給我了2N呢，我也沒咋開心，只是偷著樂了一小下下…

3.這些員工就是賊，之前一片罵聲，要報(bào)復(fù)要上吊。這下又打破頭爭(zhēng)相被裁。你不要指望討口飯吃的員工能為企業(yè)做什么，你只能指望這些賊不要太好吃懶做。大部分員工一輩子也只能是員工…

5.說滴滴有良心，給員工3-5個(gè)月的被裁補(bǔ)償是滴滴對(duì)員工好，以至于員工搶著被裁，這些詞，都是資方釋放出來的無恥軟文。