也許，大家都會發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的國企基本上都只招應屆生，那么為什么國企只招應屆生呢?往屆生就沒有機會去了嗎?

國企為什么只招應屆生?

1、好培養(yǎng)

直白的來說，雖然應屆生沒有什么工作經(jīng)驗，懂的也不多，但是，應屆生和往屆生比較起來，通常都會多了一個點，那就是熱情!

你交給他的事情，他會很快并且認真的去完成，除此之外，應屆生比較好培養(yǎng)。

2、成本低

現(xiàn)實的來說，用一個屆生，薪資成本會比較低，和一個經(jīng)歷豐富的往屆生比較起來，往往，啟用一個應屆生的成本會比較低，這可以很好的為企業(yè)縮減成本。

所以從這個方面來考慮，啟用應屆生比啟用一個往屆生好。

3、政策

除此之外，我們還要想到一個，就是國家政策。

每年，央企都會收納一批應屆生，這主要是因為，央企國企都是國家的起決定性作用的一股力量，他們需要幫助國家承擔提升國家就業(yè)率的責任。

4、應屆生有落戶指標

還有一點，就是應屆生落戶指標政策，國家規(guī)定，每一位新生都要有戶口，國家只會頒發(fā)一次戶口，所以這些戶口政策對上一代畢業(yè)的學生并沒有什么作用。

已經(jīng)畢業(yè)的學生就已經(jīng)屬于社會人才，就屬于社招。

看到這里，大家都明白了為什么國企都只招應屆畢業(yè)生了嗎?

在此，要提醒一下各位應屆畢業(yè)生們，要是你想進入國企和央企，那么在畢業(yè)的時候最好就開始準備哦!抓緊時間備考，是最好的!

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