職場競爭是越來越大，不管是什么位置、什么性質，都只是看KPI和能力說話，因此當今上班族們的壓力也不小。在職場上的人都有一個想往上走的心，而職場的晉升就不僅考驗的是業(yè)績能力一兩個方面的事，所謂職場的游刃有余，就是什么方面都需要你能hold住。職場上的能力、社交還有自我修養(yǎng)等各個方面，都是考核一個人是否有資格再往上走的標準。

如果你是一個不甘于現狀的人，那么就來看看你還需要提高哪些方面的技能，才能獲得升職的機會吧。

從全局出發(fā)思考問題的能力

晉升也會令你的眼界和思考層面提升到一個新的階段：部門的整體發(fā)展方向是什么?在行業(yè)內具備競爭力嗎？更高一級的老板對部門的期許又是什么？無法深入地思考、分析這些問題，也會進而影響到你的領導力。

走出你的舒適區(qū)

一個永遠被動的人往往很難勝任更高一級的職位。低調只會讓人注意不到你，走出你的舒適區(qū)，做一個主動出擊的人吧。

人際交往能力

隨著職位的上升，你每天要面對的就不再只是具體的工作，大量時間都要花費在與人打交道上。你具備良好的和人溝通的能力嗎？你的交際圈廣泛而牢靠嗎?這也是制約你能否在職場得到晉升的一個很重要因素。