辦公司戀情，很多的公司都是禁止的，但是很多人都會轉(zhuǎn)戰(zhàn)地下，同事之間相處久了，難免會摩擦出現(xiàn)感情，有些人成功了，但是也有失敗的，那么追同事失敗之后會尷尬嗎?正確的追同事的方法是什么?

追同事失敗會很尷尬

追同事失敗了，被對方拒絕了，不要灰心，被拒絕的原因也很多種，如果對方覺得不合適，那就先從朋友做起，保持好聯(lián)系，不要因為被拒絕了，就不和對方說話，斷絕聯(lián)系，這樣才是最尷尬的，先好好相處，好好的提升自己，讓自己變得更優(yōu)秀，還是有機會的，但是如果對方直接了當(dāng)?shù)幕亓四悖蔷妥雠笥褑h，沒有什么大不了的，畢竟抬頭不見低頭見的，朋友也是個不錯的選擇。

如何正確的追同事

提升形象

在工作中是面對面的互動，對方對你的印象不僅僅是你的表面，還和你在同事中的形象地位有著巨大的關(guān)系。你的外形主要是發(fā)型和穿著，你的職業(yè)裝一定要合身，不能肥大、松松垮垮的，給人一種很邋遢的感覺。至于同事間的印象，你不必做到左右逢源，但你努力工作、樂于助人是大家都看得見的，所以一定要給對方一個很好的印象。

增加舒適感

工作中發(fā)生接觸是一件很容易的事情，但是光聊工作是不夠的，工作中的接觸最多能讓你和對方混熟，想要成功的話，你必須在非工作領(lǐng)域和對方有較多的接觸，比如你可以在吃飯時間和對方多接觸，一開始叫上幾個同事一起，混熟了之后就單獨約對方。如果你在工作中確實有東西可以幫到對方，那是一件很不錯的事，但切記不要無事獻殷勤，會讓對方覺得你很奇怪。

升級關(guān)系

在工作溝通結(jié)束后順其自然的進入非工作溝通，制造私下接觸機會，一般來說你跟對方到達朋友階段就可以嘗試邀約，一般來說一個月左右剛剛熟悉，然后就會進入友誼區(qū)了，對方對你的定性就是朋友了，所以一定要有所表示，讓對方感受到你的意圖，這樣才會有機會。

同事之間的戀情，本來就是很難的，不管是內(nèi)在因素還是外在因素都挺多的，所以在決定追同事的時候，一定要想清楚了，要用對方法，正確的追同事。