不管是生活還是職場(chǎng)都不會(huì)是一路平坦,偶爾遇到低迷期,自怨自艾就會(huì)給本就低氣壓的狀態(tài)涂添更多的煩惱。職場(chǎng)上大家應(yīng)該就經(jīng)歷過低谷或者說是瓶頸期,你可能會(huì)開始思考自己工作的價(jià)值,自己前途好像不似明朗,于是做什么都覺得不太順利,沒有了工作熱情、導(dǎo)致效率直線下降。可能你自己已經(jīng)意識(shí)到這種做法對(duì)自己并沒有什么好處,卻好像已經(jīng)陷入了一種無(wú)法自拔的迷茫和自我質(zhì)疑中。
在面對(duì)職場(chǎng)低潮期的時(shí)候,只有自我調(diào)節(jié)才能繼續(xù)向前。那么當(dāng)你遇到這種時(shí)期的時(shí)候,你需要怎么做呢?下面就看看星吧的職場(chǎng)星座分析吧!
白羊座
保持住你“高效率”優(yōu)點(diǎn)的同時(shí),盡量提升工作的準(zhǔn)確度
白羊座的人眼快、手快、腦子快,行動(dòng)力和執(zhí)行力都特別強(qiáng)。同樣的工作,你用的時(shí)間往往比別人少。但糟糕之處就在于“做多錯(cuò)多”這句話通常很適合你,因?yàn)槟阍诠ぷ髦锌偸欠复中牡拿。@些不經(jīng)意間出現(xiàn)在細(xì)節(jié)上的疏漏,無(wú)疑為你在領(lǐng)導(dǎo)眼中的形象減分不少。所以你一定要注意規(guī)避這類錯(cuò)誤,才能提高你的職場(chǎng)能見度!
金牛座
在領(lǐng)導(dǎo)面前保持不卑不亢的姿態(tài),這很重要
金牛座的人很重視領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度,有時(shí)甚至?xí)榱擞戭I(lǐng)導(dǎo)歡心而刻意委屈自己。但一名合格的領(lǐng)導(dǎo),更多關(guān)注的不是自己手下“如何尊重”自己,而是他們究竟有多少才干。當(dāng)然,前者也是很重要的;但若表現(xiàn)出太過刻意的遷就,有可能反而讓領(lǐng)導(dǎo)誤認(rèn)為你是個(gè)缺乏真才實(shí)學(xué)、只能靠“媚功”上位的人,那樣豈不是很冤?
雙子座
擦亮眼睛,辨識(shí)出究竟誰(shuí)是值得你刷“職場(chǎng)能見度”的人
雙子座的人很在意自己在他人眼中的形象,平時(shí)也很注意維護(hù)自己的口碑和他人評(píng)價(jià)。但職場(chǎng)上的人際關(guān)系總是很復(fù)雜,特別是在出現(xiàn)矛盾的時(shí)候,你站在誰(shuí)那一邊(即所謂“陣營(yíng)選擇”)是非常重要的。這種時(shí)候不能奢求面面俱到,兩邊討好,那樣會(huì)變成他人眼中的“兩面派”“墻頭草”。所以更多時(shí)候,適當(dāng)?shù)娜∩釙?huì)對(duì)你的“職場(chǎng)能見度”造成顯著的提升。只是,千萬(wàn)要選對(duì)立場(chǎng)哦!
巨蟹座
并不是只在上班時(shí)注意保持效率就夠了,適度的加班也是必要的
對(duì)于重視家庭生活的巨蟹來說,“加班”是一件讓他們總想盡可能繞開的事情。在巨蟹看來,如果能在上班時(shí)間把所有問題全都解決,又何必故作姿態(tài)地勉強(qiáng)自己加班呢?或許事實(shí)是這樣沒錯(cuò),但要知道在領(lǐng)導(dǎo)眼中,“印象”也是很重要的。適當(dāng)?shù)募影鄷?huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是個(gè)能吃苦、有拼勁兒的人,對(duì)這樣的人,領(lǐng)導(dǎo)用起來更放心。
獅子座
學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)并贊美他人的優(yōu)點(diǎn),提升你的人氣指數(shù)
獅子座的人很自信,能夠充分意識(shí)到并在工作中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)。那么何不將這樣的能力投射到他人身上,讓自己更能欣賞別人的長(zhǎng)處與優(yōu)點(diǎn),并通過明確無(wú)誤地表現(xiàn)出自己的欣賞,來為自己贏獲更多“支持度”呢?須知職場(chǎng)能見度的提升,除了要靠自身的表現(xiàn),他人的評(píng)價(jià)也是很重要的。為自己獲得更多的支持者,能更有利于領(lǐng)導(dǎo)盡快意識(shí)到你的存在價(jià)值!
處女座
有選擇地拒絕技術(shù)含量相對(duì)較低的工作,把精力用在更值得的地方
處女座的人性格本分踏實(shí),對(duì)工作不會(huì)挑三揀四。這種性格有時(shí)可以被形容成“穩(wěn)重、可靠”這樣的優(yōu)點(diǎn),但也有時(shí)會(huì)變成你晉升的絆腳石——不排除會(huì)有一些別有用心的人故意“搶功”,把能在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)個(gè)人能力的、稍有難度的工作搶先要走。這樣的事情多了,你的能力自然就無(wú)法在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出來啦!